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    Disney迪士尼驗廠包括哪些內容?溫州AIB認證怎么實施?
    發布者:深圳市凱冠企業管理咨詢有限公司  發布時間:2019-11-20 18:27:22  訪問次數:36

    深圳市凱冠顧問專業從事Disney針對中國工廠的社會責任驗廠,質量體系驗廠,反恐驗廠等進行的驗廠咨詢服務機構,目前已有數十家Disney在中國大陸的供應商經過深圳凱冠咨詢咨詢師的輔導后通過Disney的驗廠評估,相信你們如果是Disney的現有供應商或潛在供應商,也將面對或即將按受此類的驗廠評估,如果驗廠不通過,所有Disney的現有訂單將被凍結或接不到新的訂單,所以,驗廠評估是目前企業生死存亡與發展的一個瓶頸,也是市場貿易的一個壁壘,如果你是一個高明的企業負責人,請你趕快與我們聯系,我們的席和高驗廠咨詢師都曾經在SGS ITS BV CSCC 等國際著名三方評估公司工作過,對上述Disney驗廠標準及其它的COC驗廠要求非常精通,并且有數百家的驗廠咨詢經驗,所以我們的驗廠咨詢服務將百分百確保你順利的一次性通過Disney的驗廠,我們的服務目標是:“100%確保一次性通過Disney驗廠”;我們的服務宗旨是:“以價格比市場,以質量比現場”

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    凱冠企業管理顧問有限公司提供Disney驗廠咨詢、Disney驗廠輔導、Disney驗廠培訓、Disney驗廠資料、Disney驗廠程序文件、Disney驗廠標準。凱冠專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、BSCI認證、SA8000認證、ETI認證、WRAP認證、ICTI認證、EICC認證、C-TPAT認證、GSV認證、FLA認證及各類ISO體系認證。協助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠(CSCC驗廠)、SGS驗廠等公證行驗廠審核。

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     通過Disney驗廠有什么好處

    1)建立符合國際要求的管理體系,可得到國際認可,增加與知名品牌正面競爭的能力;

    2)促使消費者對產品建立正面情感;

    3) 穩固與采購商的合作,并拓寬新市場,為長期的發展奠定堅實的基礎;

    4)提升管理系統,改善與員工的關系,從而提高生產力從而提高利潤;

    5)小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;

    6)開發新市場和客戶:有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出;

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    Disney驗廠結果查詢

         工廠在驗廠審核結束之后,擔心的就是如何確認DISNEY驗廠是否已經通過?如何可以查到終的驗廠報告?

         與其他許多客戶驗廠、三方驗廠一樣,DISNEY驗廠審核結果個人或工廠一般是無法查詢的,驗廠審核結果合格DISNEY總部將會把Disney FAMA發給中間商的。然后中間商才會發給工廠。現場審核報告如果沒有出現嚴重不符合項,工廠一般自己心里都有底的。

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     Disney 生產守則之工資與工時

     基本工時制度

     任何在工作日超出8小時外的時間算作加班,加班費為正常薪資的150%

     用人單位依法安排勞動者在休息日工作,優先考慮補休;不能安排補休的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資
     補休必須在一個支付周期內提供
     綜合計時

     年總天數 全年休息天數 法定假日天數 全年正常工作天數
    365 -104 -10 =251

     全年正常工作時間=251(天)X8(小時/天)=2,008(小時)
     全年法律規定的加班時間=36(小時/月)X12(個月)=432(小時)
     全年法律規定的總工作時間=2,440(小時)

     綜合計時的特點:

     以工廠每周按60小時計算,在綜合計時下,工廠只能工作40周以及40小時的正常工作。這意味工廠一年有11周和20小時不能再上班,無論是否手頭有訂單
     實行綜合計時的工廠,有以下豁免:1)七天有一天休息;2)每天加班不能超過3小時(在工人體力能承受的條件下)
     對于超出每周40小時的加班,工廠只需支付平時薪資的150%,而無論該加班時間是在周六或周日;對于法定假日的加班,工廠必須按平時薪資的300%支付工人
     工資

     每月的標準工時=20.92(天)=251(天)/12(個月)
     假設當地月工資為400元,則日薪為400/20.92元,時薪為400/20.92/8元
     在深圳特區,月標準工時=21.75(天)=261(天)/12(個月)
     勞部發[1995]309號《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》54條:勞動法48條中的“工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下,由其單位支付的勞動報酬。工資不包括延長工作時間的工資報酬,以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼,國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。

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