Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“安全與”條款為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：
為工人提供安全及的工作環(huán)境。
預(yù)防工作場(chǎng)所的工傷事故。
遵守當(dāng)?shù)胤捎嘘P(guān)工作場(chǎng)所與安全的規(guī)定。
為工人提供安全的居住環(huán)境，確保遵守有關(guān)宿舍條件的法律法規(guī)。
遵守Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則有關(guān)與安全的補(bǔ)充指導(dǎo)原則。
違規(guī)行為:
工廠存在明顯的及安全隱患。
員工的工作環(huán)境不安全。
工廠不提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療護(hù)理服務(wù)。
廠房及宿舍的建筑結(jié)構(gòu)不安全。
緊急出口存在堵塞及上鎖的問(wèn)題，或工廠沒(méi)有設(shè)置緊急出口。
工廠無(wú)備用出口。
工廠存在火災(zāi)隱患（如電線磨損或使用明火等）。
消防設(shè)備不易取用。
滅火器數(shù)目不夠、種類不合適或已超出使用期限。
工人在接觸有害化學(xué)品或材料時(shí)未采取保護(hù)措施。
工人宿舍設(shè)在車間樓上。
工廠沒(méi)有足夠的機(jī)器防護(hù)裝置或個(gè)人防護(hù)用品。
消防出口和緊急疏散通道的寬度不夠。
工廠未制定緊急疏散計(jì)劃，或沒(méi)有張貼緊急疏散示意圖。
工廠的通風(fēng)、照明及溫度控制系統(tǒng)無(wú)法正常運(yùn)作，或數(shù)目不夠。
工廠未設(shè)急救用品，或未提供足夠的急救品。
盥洗室或食堂的環(huán)境不衛(wèi)生，或工廠未提供足夠的盥洗室和就餐場(chǎng)所。
工廠不進(jìn)行常規(guī)的建筑和機(jī)器維修。
工廠不開(kāi)展消防演習(xí)。
工廠不提供飲用水。
良好管理實(shí)務(wù):
工廠制定了書(shū)面的及安全計(jì)劃，為管理工廠的各項(xiàng)及安全工作提供指導(dǎo)原則。工廠在計(jì)劃中說(shuō)明了發(fā)現(xiàn)和解決及安全隱患的各個(gè)步驟。
工廠任命專職的及安全經(jīng)理負(fù)責(zé)有關(guān)達(dá)標(biāo)工作。
工廠成立了及安全委員會(huì)。該委員會(huì)由工人和管理層共同組成，負(fù)責(zé)改進(jìn)工廠的及安全工作。
工廠不僅為新錄用的工人提供和安全培訓(xùn)，還在所有工人中堅(jiān)持開(kāi)展有關(guān)培訓(xùn)。
工廠為工人提供安全及機(jī)器操作培訓(xùn)。
工廠定期舉行消防和緊急疏散演習(xí)。
工廠培訓(xùn)人數(shù)足夠的員工使用急救用品和消防設(shè)備。
工廠聘請(qǐng)及安全專家提供咨詢和評(píng)估服務(wù)。
工廠提供現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療服務(wù)。
工廠遵守Sears公司及安全規(guī)定的補(bǔ)充指導(dǎo)原則。
常見(jiàn)問(wèn)題:
問(wèn)：一家工廠的幾臺(tái)機(jī)器需使用化學(xué)品，但工人卻不了解這些化學(xué)品是否有害。這是否違反了Sears公司采購(gòu)
準(zhǔn)則制定的指導(dǎo)原則？
答：上例中的作法需經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查才能判斷其是否違規(guī)。根據(jù)Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則規(guī)定，工廠必須正確處理有害化學(xué)品，并參照材料安全數(shù)據(jù)表管理有害化學(xué)品的儲(chǔ)存、標(biāo)識(shí)、保護(hù)和通風(fēng)問(wèn)題。
問(wèn)：為了防止小偷從消防出口進(jìn)入工廠并保證工人的安全，工廠鎖上了消防出口。這種作法是否合適？
答：工廠在工作時(shí)間內(nèi)必須保證所有緊急出口暢通無(wú)阻，確保工人在緊急情況下能快速?gòu)木o急出口進(jìn)行疏散。工廠應(yīng)恰當(dāng)設(shè)置消防出口，并安裝適當(dāng)?shù)木瘓?bào)系統(tǒng)。
問(wèn)：一家工廠為工人提供了非常有限的急救品，其中僅包括繃帶等基本用品。這是否違反了Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的規(guī)定？
答：根據(jù)Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的規(guī)定，工廠應(yīng)提供并保存足夠的急救用品，工廠的急救品應(yīng)能處理常見(jiàn)工傷事故，因此上述作法屬違規(guī)行為。請(qǐng)參見(jiàn)Sears公司及安全規(guī)定的補(bǔ)充指導(dǎo)原則，了解有關(guān)急救品的具體要求。
第三條： 童工
用工年齡必須符合以下所有條件：
（1）大于所在地法定用工的最小年齡；
（2）不至於防礙其接受義務(wù)教育；
（3）大于十四周歲。
主要規(guī)定:
Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“禁用童工”條款，為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：
工廠必須遵守在工作年齡上的所有適用法律規(guī)定。如法定工作年齡為14歲或14歲以下時(shí)，工廠不得雇用齡低于14歲的工人。如法律規(guī)定的工作年齡在14歲以上時(shí)，工廠工人的年齡均不得低于這個(gè)法定工作年齡。
遵守所在國(guó)在加班時(shí)間、危險(xiǎn)性工作及夜班上對(duì)未成年工人實(shí)行的限制。
違規(guī)行為:
工人的年齡低于所在國(guó)法定工作年齡，或Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則所規(guī)定的工作年齡。
未成年工人從事危險(xiǎn)性或法律禁止的工作。
工廠曾使用過(guò)童工（如雇用時(shí)年齡低于法定工作年齡的工人）。