Home Retail Group驗廠環(huán)境管理要求原則指導
縫制產品制造商須遵守適用于他們組織營運的環(huán)境規(guī)則、規(guī)定和標準，并遵守他們經營業(yè)務的所有要求的環(huán)保的做法。
Home Retail Group驗廠工廠原則：
公司遵守國家、地方有關環(huán)保法律法規(guī)來持續(xù)改進。
Home Retail Group驗廠實施細則：
1、為配合環(huán)境管理要求的實施，公司根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》第6條規(guī)定：一切單位和個人都有保護環(huán)境的義務，并有權對污染和破壞環(huán)境的單位和個人進行檢舉和控告。 第24條規(guī)定：產生環(huán)境污染和其他公害的單位，必須把環(huán)境保護工作納入計劃，建立環(huán)境保護責任制度；采取有效措施防治在生產建設或者其他活動中產生的廢氣、廢水、廢渣、粉塵、惡臭氣體、放射性物質以及噪聲、振動、電磁波輻射對環(huán)境的污染和危害。 第25條規(guī)定：新建工業(yè)企業(yè)和現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)的技術改造，應當采用資源利用率高、污染物排放量少的設備和工藝，采用經濟合理的廢棄物綜合利用技術和污染物處理技術。由公司辦公室、工會、動力科具體負責廠區(qū)的監(jiān)控，確保水、聲、廢達標排放。
2、為配合環(huán)境管理要求的實施，各分廠、部門負責按公司提出的有關環(huán)境衛(wèi)生的要求來保持環(huán)境衛(wèi)生.
3、為配合環(huán)境管理要求的實施，由公司辦公室負責對保持環(huán)境衛(wèi)生的日常運行及執(zhí)行情況進行全面監(jiān)督，對不符合環(huán)境保護規(guī)定及違法行為及時采取糾正措施。
Home Retail Group驗廠咨詢的作用及其內容
Home Retail Group驗廠咨詢作用
1、滿足客戶強制性要求；
2、取得Home Retail Group咨詢證書，減少COC驗廠；
3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；
4、改善現(xiàn)有社會責任管理；
5、增進企業(yè)競爭能力；
6、增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；
7、改善與工會及相關利害相關者關系驗廠輔導；
8、針對事故和損失制定具成本效益的預防措施；
9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；
10、順應國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經營；
11、質量、環(huán)境及社會責任管理系統(tǒng)的全面整合。
Home Retail Group驗廠咨詢內容
1、符合法令及工作時間；
2、禁止強制勞動；
3、禁止聘用童工；
4、禁止滋擾或虐待勞工；
5、符合工作時間規(guī)定；
6、禁止歧視；
7、符合健康安全規(guī)定標準驗廠輔導；
8、保障結社自由及集體談判；
9、符合環(huán)境管理要求；
10、符合海關規(guī)定；
11、符合安全規(guī)定。
Home Retail Group驗廠環(huán)境健康安全管理規(guī)定
全廠車間各級員工都有培訓并有記錄可查,各車間的維修保養(yǎng)工作人員都有國家頒發(fā)的電工證或者由本廠培訓合格,統(tǒng)一頒發(fā)的上崗證,持證上崗.
工廠各車間的維修人員,在對機器設備進行維修保養(yǎng)之前,應將其待維修保養(yǎng)的機器設備的能源斷掉,維修保養(yǎng)人員還應明白工作專用箱內的器具是何時使用及怎么樣使用.
工廠各車間維修人員在進行某項有危險情況的作業(yè)之前,首先要進行評估,列明每項作業(yè)所需的正確個人防護用品清單,并有記錄可查,工作時應遵從防護用品清單進行工作.
全廠各級人員都有接受培訓,并有記錄可查.
全廠各生產車間所有需使用防護用品的地方,員工都有接受培訓,并有圖文并茂的標示張貼或懸掛,隨時提示員工配戴防護用品.
所有樓梯口、平臺的扶手由維修部每年保養(yǎng)一次,如重新刷漆等.
本廠使用梯子只有維修部,使用時,地面須有2個人同時扶住梯子,電工方可工作.使用前先進行外觀檢驗,若有損壞或存在缺陷的梯子進行維修或報廢.
本廠各生產車間和庫區(qū)沒有機動叉車,只有手動叉車,一般由搬運工和雜工使用.工廠規(guī)定使用手動叉車拉各種貨物時,上面必須蓋上防塵布,作用為防倒、防塵、防雨,不存在任何安全隱患.
本廠搬運工在上貨柜車之前,首先檢查貨柜車是否停穩(wěn),并用大的三角木塞將貨柜車的2個前輪固定,以防在裝貨時,貨柜車向前移動,以免產生危險,然后,用人工將成品一箱一箱搬進貨柜車內,排放整齊.
其它環(huán)境健康安全管理指示, 請見<<職業(yè)環(huán)境衛(wèi)生指示>>.
Home Retail Group驗廠禁止聘用童工指導
縫制產品制造商不得雇傭未滿16周歲或未接受強制教育最高年齡或法律規(guī)定年齡的雇工，而以上述各項最高的年齡為準。
工廠原則：
公司堅決不聘用童工，不招用未滿16周歲的未成年人。公司在招工時必須查驗工人年齡證明，避免因為工人使用虛假的身份證明而招用童工和未滿16周歲的未成年人。
實施細則：
為配合原則三的實施，公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第15條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人�！� 第58條規(guī)定：“未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者�！蔽闯赡旯けＷo是指根據(jù)未成年工的身體特點對未成年工在勞動過程中的安全和健康給予特殊保護。 經64條規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動�！庇晒巨k公室負責制訂和維持禁止使用童工、保護未成年工及救濟童工的政策和制度。
為配合原則三的實施，公司辦公室負責建立并保存完整的員工人事檔案，包括在辦理招工手續(xù)時，復印工人的有效身份證明、填寫進司日期、出生日期、教育經歷、家庭地址及緊急聯(lián)絡辦法等。
Home Retail Group驗廠保安管理程序
5.1目的
確保公司在進行產品的生產、貯存、運輸?shù)倪^程中,遵守美國海關的C-TPAT(海關-貿易伙伴)安全指導,以便海關運輸結關不會推遲,或由于竊賊或恐怖分子運送違禁物品運輸工具.
5.2范圍
本措施適用于保安部對廠內一切安全維護活動.
5.3職責
安全主任負責廠區(qū)內一切安全工作的策劃及安排.
5.4運作程序
保安員是保證廠區(qū)、生活區(qū)有安定、正常的生產、生活環(huán)境,維 護工廠及員工的生命、財產、產品安全,努力做好防盜、防火、防破壞、防事故工作,監(jiān)督維護公司規(guī)章制度,保安行為直接影響到廠方的聲譽、形象,因此每一個保安員必須嚴以律已、以身作則,嚴格遵守保安行為規(guī)范.
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