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MGB驗廠驗些什么？
MGB驗廠是BSCI標(biāo)準(zhǔn)，主要驗人權(quán)跟品質(zhì)二方面。
人權(quán)方面：如果有BSCI報告可以免去驗廠。
品質(zhì)方面：主要從產(chǎn)前到過程控制，成品及相關(guān)產(chǎn)品流程每一個工序的物理性，化學(xué)性，生物性的評估，要對風(fēng)險識別，風(fēng)險評級，對客戶安全影響的可能性、嚴(yán)重性、潛在性進(jìn)行評估。等等內(nèi)容。程序要跟記錄相一致。
麥德龍股份公司（MetroAG）常稱作“麥德龍超市”，是德國最大、歐洲第二、世界第三的零售批發(fā)超市集團(tuán)，在麥德龍和萬客隆（僅限歐洲）品牌旗下?lián)碛卸嗉饮湹慢埇F(xiàn)購自運(yùn)商場，是德國股票指數(shù)DAX的成分公司，世界500強(qiáng)之一，分店遍布32個國家。由奧托·拜斯海姆（OttoBeisheim）創(chuàng)建，目前總部位于杜塞爾多夫。
Metro麥德龍驗廠消防安全方面要求
麥德龍驗廠消防安全方面的評估主要涵括：緊急出口、通道、疏散計劃、消防設(shè)備這四點等，以下會對這四大塊給大家做一個詳細(xì)的了解。
消防安全（一）：緊急出口
每層樓至少有兩個出口，而且標(biāo)識清晰；出口不可上鎖、不可堵塞。
出口標(biāo)識明顯易辨；
樓梯間和出口必須安裝應(yīng)急燈；
出口門向外開，而且至少不小于兩人的寬度；
出口直接通往外面或通往向外的樓梯。
消防安全（二）：通道
主輔通道至少有兩人的寬度；
主通道清晰標(biāo)識而且有緊急照明裝置；
所有通道必須暢通無阻、保持整潔。
消防安全（三）：疏散計劃
各樓層必須在顯眼處張貼疏散圖；
疏散圖必須用當(dāng)?shù)卣Z言；
疏散演習(xí)至少半年一次。
消防安全（四）：消防設(shè)備
各樓層滅火器/消防水喉必須在顯眼處并易取易拿；
數(shù)量足夠分布均勻：每個車間至少一具，每25人一具，每75英尺一具；
滅火器安裝在墻上或柱上，清晰易見、易取易拿；
滅火器每年保養(yǎng)一次，并保留掛牌記錄保養(yǎng)日期；
滅火器的使用方法必須用當(dāng)?shù)卣Z言書寫并張貼，以便所有工人均能理解。
Metro麥德龍驗廠需要提供的資料
[無論工廠或公司人事部都是不可或缺的部門，麥德龍驗廠/Metro驗廠工作進(jìn)行時對其要求相對比較嚴(yán)格]
人事檔案：內(nèi)容有員工簡歷、復(fù)印件（是本人，必須要有）和相關(guān)資格證書。
員工手冊：包含工廠簡介、廠規(guī)廠紀(jì)、獎懲制度、安全管理制度、自愿加班指引、招聘管理制度、培訓(xùn)制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、工資計算方案、有薪假期制度、晉升與降職制度、員工建議與投訴程序、請假制度、離職管理制度。
工廠制度：不虐待與不騷擾政策、不歧視政策、不使用強(qiáng)迫勞工指引、行為規(guī)范管理制度、員工代表選舉程序、童工拯救政策、未成年人保護(hù)政策、女職工勞動保護(hù)政策、宿舍管理規(guī)定、員工飯?zhí)霉芾碇贫取⒕C合環(huán)境健康安全程序、保安職責(zé)、化學(xué)品倉管理若干規(guī)定、急救的護(hù)理常識、緊急醫(yī)療救護(hù)計劃、新員工培訓(xùn)計劃、車間制度、消防演習(xí)方案。
保險：分為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房五種。
合同：員工入廠時就必須要跟廠方簽定勞動合同一式二份。
考勤：員工每天上下班，必須要打卡，要保留最近至少一年的麥德龍驗廠/Metro驗廠考勤記錄。
工資表：此表格包含底薪、平時加班費(fèi)、休息加班費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)、扣款、補(bǔ)助。
政府批文及職位資格證：經(jīng)營許可證、組織代碼證、衛(wèi)生許可證、環(huán)保審批文件、消防驗收批文、排污許可證、保安許可證、社會保險登記證、（政府下來檢查衛(wèi)生、消防、環(huán)境檢查報告）食堂人員健康證和員工健康證、保安人員上崗證、特殊工種資格證、財務(wù)人員上崗證、安全主任證、組織架構(gòu)圖、工廠平面圖、消防樓層逃生圖、消防演習(xí)資料、義務(wù)消防人員上崗證及名單表、生產(chǎn)設(shè)備清單、醫(yī)生執(zhí)照等。
記錄資料：人事檔案表、考勤表、工資表、培訓(xùn)記錄、獎懲記錄、請假條、休假單、辭工書、加班申請記錄、工傷記錄、未成年登記表、體檢證明、離職人員記錄、帶新休假記錄、產(chǎn)假/婚嫁記錄、病假記錄、勞動合同簽收表、機(jī)器設(shè)備檢查記錄、斷針記錄、消防演習(xí)記錄、消防安全培訓(xùn)記錄、每日防火檢查記錄、滅火器檢查記錄、晉升與降職記錄、遲到與早退記錄、投訴與建議記錄。