考勤記錄與工資表內的相關時間一致嗎？包括正常上班、平時加班、休息日加班、法定日加班等。
注：可以訂印考勤重新核對一下。
考勤記錄與人事檔案匹配嗎？特別是考勤與入廠時間矛盾嗎?
注：員工進廠后才有考勤，千萬不能出現進廠前有考勤，此問題用電腦考勤已處理好，請員工正確記住自己的進廠日期。
請假單、辭工書是否有星期日記錄嗎？
注：檢查
工資表符合要求嗎？底薪都超過低工資嗎？加班按法定倍率支付嗎？
注：此問題已解決。
生產日報表、QC報表、進出倉單與考勤匹配嗎？不匹配的部分清除了嗎？
注：我們星期天是不上班的，節假日放假的，千萬不能有這方面記錄出現。
門衛登記本整理好了嗎？
注：放行條及登記本檢查過了嗎？
前臺電話記錄收好嗎？
注：沒有不用了
各部門都清查好本部門的文件嗎？
注：由驗廠負責人清理現場。
黑、白板上有與考勤沖突的時間嗎？
注：由驗廠負責人清理。
員工能準確回答所有提問嗎？
注：加強培訓
員工有一定的應變能力嗎？
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深圳市凱冠企業管理咨詢有限公司
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BSCI 1分與2分區別
BSCI 1分與2分區別，不必都拿到2分1分與2分區別是根據客戶要求的，2分就是報告的A\B部分沒有問題才可以拿到2分，1分就是報告的A\B部分中EHS有點小問題但是不影響出貨接訂單，而且大部分買家只要求1分就可以通過, 如果碰到德國買家LIDL就會要求工廠拿到2分.
BSCI 1分 報告有效期是1年，要復審；
BSCI 2分 報告有效期是3年；
工廠如果沒有拿過1分的基礎的一般是不能一次拿到2分報告的；
工廠在進行BSCI驗廠審核時所需文件、證件
1、營業執照【BSCI驗廠咨詢】
2、公司概括簡介-人員、產量、產值、（品牌）市場分布【BSCI驗廠咨詢】
3、公司組織架構圖-（相關人員名片）【BSCI驗廠咨詢】
4、（公司）廠區、廠房平面圖【BSCI驗廠咨詢】
5、ISO9000，ISO14001，SA8000等證書、審核報告，其它客戶或機構社會責任審核報告【BSCI驗廠咨詢】
6、對安全衛生及生產運作之風險評估和控制程序的書面文件及記錄【BSCI驗廠咨詢】
7、反商業腐敗文件及對相關事項的處理記錄【BSCI驗廠咨詢】
8、成本計算和成本能力規劃控制文件【BSCI驗廠咨詢】
9、生產能力和產能規劃的文件及記錄【BSCI驗廠咨詢】
10、公司根據BSCI要求對分包商評選程序及其相應的社會責任監控、評審記錄【BSCI驗廠咨詢】
11、政府對工廠設施或設備的相關證明（建筑驗收合格證，消防驗收合格證等）【BSCI驗廠咨詢】
12、有關社會責任的書面說明（特別是針對童工，女工，歧視，強迫勞動，工時，賠償，衛生及社會設施，安全，結社自由和集體談判等），及遵守BSCI社會責任要求之承諾書【BSCI驗廠咨詢】
13、廠紀，廠規【BSCI驗廠咨詢】
14、保安職責規定、合同或保安上崗證【BSCI驗廠咨詢】
15、工廠工作時間及加班的書面政策【BSCI驗廠咨詢】
16、工作時間，加班記錄（近12個月）【BSCI驗廠咨詢】
17、員工自愿加班正策或記錄【BSCI驗廠咨詢】
18、生產記錄，計件工人的產量記錄（現場查檢）【BSCI驗廠咨詢】
19、當地政府的加班或綜合計時（如有）【BSCI驗廠咨詢】
20、工資表（近12個月）【BSCI驗廠咨詢】
21、提供給員工的工資條【BSCI驗廠咨詢】
22、當地低工資文件【BSCI驗廠咨詢】
23、工廠工資及其福利的政策【BSCI驗廠咨詢】
24、社會保險的繳費文件及繳費記錄（至少近3個月）【BSCI驗廠咨詢】
25、有薪年假及其國家帶薪假期的休假及其工資支付記錄【BSCI驗廠咨詢】
26、婦女員工的產假規定及其相應休假記錄【BSCI驗廠咨詢】
27、員工扣款及罰款記錄【BSCI驗廠咨詢】
28、招工指引及、雇傭程序對童工的補償，處理相關記錄及童工預防，補救程序（如果曾有童工）【BSCI驗廠咨詢】
29、全部員工的人事檔案（附身份證復印件），勞動合同【BSCI驗廠咨詢】
30、未成年工登記證、未成年工體檢記錄及工作安排【BSCI驗廠咨詢】
31、體檢記錄（入職體檢、健康監護、職業健康體檢等）【BSCI驗廠咨詢】
32、請假單、請假記錄【BSCI驗廠咨詢】
33、離職記錄【BSCI驗廠咨詢】
34、警告信【BSCI驗廠咨詢】