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Wilkinson,又名Wilko ，是英國(guó)有名的high-street連鎖超市，主要銷售家居用品，分布在英國(guó)每個(gè)小鎮(zhèn)的商業(yè)街上，日用品特別便宜，如洗衣液、衛(wèi)生用品、鍋碗瓢盆、床上用品等。

一、Wilkinson驗(yàn)廠程序

1、驗(yàn)廠前會(huì)議：

主要介紹此次驗(yàn)廠的目的、程序以及所需時(shí)間及注意事項(xiàng)。

2、驗(yàn)廠過(guò)程：

查看數(shù)據(jù)、走工場(chǎng)所有區(qū)域及員工訪談和管理者訪談。

 3、總結(jié)會(huì)議：

總結(jié)此次驗(yàn)廠中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并向工廠確認(rèn)改善所需時(shí)間及方案。

 二、Wilkinson驗(yàn)廠重點(diǎn)內(nèi)容

1、公司的合法性：

客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工：

客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。

3、岐視：

客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。

4、工作時(shí)間：

公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆�律法�?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。

5、勞動(dòng)報(bào)酬：

平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤�律�?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

6、懲戒性措施：

客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。

7、健康與安全：

公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。

8、反恐：

對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,外貿(mào)出口在中國(guó)經(jīng)濟(jì)的地位也變得越來(lái)越重要,并且各行各業(yè)的世界巨頭也紛紛將它們的訂單投放在中國(guó)大陸這片具有無(wú)限潛力的市場(chǎng)。但是由于“血汗工廠”丑聞的接連發(fā)生,這些在各自行業(yè)的龍頭老大不得不在中國(guó)采取一些措施,包括對(duì)人    權(quán),環(huán)境,社會(huì)責(zé)任方面,從而避免對(duì)其品牌的國(guó)際聲譽(yù)造成影響,因此“驗(yàn)廠”一詞應(yīng)運(yùn)而生。

眾所周知,一些世界著名品牌如Disney, Levi’s , H&M 等,又如全球零售業(yè)巨頭如Wal-mart (沃爾瑪), Tesco (樂(lè)購(gòu)) Macys(梅西) Macys(瑪莎),Sears等在近些年來(lái)來(lái)自中國(guó)大陸的訂單已達(dá)到驚人的數(shù)字,超市里印有Made In China的商品滿目琳瑯。但是想拿到這些訂單也并非那么簡(jiǎn)單,而是要通過(guò)繁瑣的審查,并且達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),才能獲得訂單,也就是我們所說(shuō)的“驗(yàn)廠”。

    WILKINSON驗(yàn)廠,是近些年普遍且被廣泛接受的驗(yàn)廠之一。而由于其審查的面太廣,一直以來(lái)都是做外貿(mào)加工工廠的大難題;從硬件到軟件;從管理實(shí)踐到文件證據(jù);從工作時(shí)間到工資薪酬;另外還涉及到員工的權(quán)利、健康、安全、衛(wèi)生、宿舍、環(huán)境等諸多方面;而大多數(shù)工廠對(duì)驗(yàn)廠方面的知識(shí)了解甚少,但又不愿意放棄訂單。因此,聘請(qǐng)驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司成了接外單至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

WILKINSON驗(yàn)廠咨詢---社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠與質(zhì)量驗(yàn)廠部分內(nèi)容1

 營(yíng)業(yè)執(zhí)照

2

 廠房,倉(cāng)庫(kù),宿舍及食堂平面圖

3

 各部門架構(gòu)圖

4

 質(zhì)量手冊(cè)及政策文件

5

 程序手冊(cè)

6

 社會(huì)責(zé)任評(píng)核報(bào)告(工廠內(nèi)部)

7

 環(huán)保政策文件

8

 廢料/廢氣/廢水處理程序

9

 廢料回收程序

10

 驗(yàn)廠報(bào)告(第三方) (e.g. ISO 9001:2008, ISO 14001, SMETA and Sedex etc.)

11

 產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告(工廠內(nèi)部)

12

 產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告(第三方測(cè)試中心)

13

 原材料/半成品/成品抽樣及檢驗(yàn)程序及指引

14

 原材料驗(yàn)貨報(bào)告(工廠內(nèi)部)

15

 原材料驗(yàn)貨報(bào)告(第三方測(cè)試中心)

16

 半成品驗(yàn)貨報(bào)告(工廠內(nèi)部)

17

 半成品驗(yàn)貨報(bào)告(第三方測(cè)試中心)

18

 成品驗(yàn)貨報(bào)告(工廠內(nèi)部)

19

 成品驗(yàn)貨報(bào)告(第三方測(cè)試中心)

20

 原材料倉(cāng)庫(kù)進(jìn)料記錄

21

 原材料倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取記錄

22

 生產(chǎn)日?qǐng)?bào)

23

 工作程序指引(各生產(chǎn)線/車間)

24

 產(chǎn)品資料(規(guī)格/BOM/工程圖) [選取其中一產(chǎn)品]

25

 次品/壞品/問(wèn)題產(chǎn)品追溯記錄及改善文件

26

 物料安全資料表/危險(xiǎn)物料安全資料卡(MSDS)

28

 REACH化學(xué)物質(zhì)控制文件及記錄

29

 供應(yīng)商及外判商審核記錄

30

 危機(jī)處理及內(nèi)部審核記錄

31

 客戶投訴處理程序及記錄

32

 測(cè)試儀器校對(duì)證書及記錄

33

 測(cè)試儀器及生產(chǎn)機(jī)器列表

34

 工具利器及斷針記錄

35

 玻璃損毀處理程序及記錄

36

 首飾及衛(wèi)生處理程序

37

 滅蟲滅鼠記錄及繳費(fèi)收據(jù)

38

 廠房清潔記錄及繳費(fèi)收據(jù)

39

 廠規(guī)或員工手冊(cè)-包括對(duì)工作時(shí)間、加班補(bǔ)貼、法定福利之制度

40

 最近連續(xù)3個(gè)月工資記錄

41

 最近連續(xù)3個(gè)月工作時(shí)間及加班工作時(shí)間記錄

42

 當(dāng)?shù)卣�府最低工資的最新通知

43

 綜合計(jì)時(shí)工作制之批準(zhǔn)文件或延長(zhǎng)加班申請(qǐng)

44

 全體員工之勞動(dòng)合同（個(gè)人）