阿迪達斯adidas公司簡介
在運動用品的世界中，adidas一直代表著一種特別的地位象征，而這種象征有人稱之為「勝利的三條線」。特別是在世界足壇上，adidas所受的支持度更是沒有任何一家運動用品廠商可以比擬的。 除了足球以外，Adidas在籃球、田徑、網球、棒球、拳擊、游泳以及最新潮的極限運動等運動項目亦占有一席之地。
adidas 創辦人Adi Dassler 本人不但是一位技術高超的制鞋家，同時也是一位喜好運動的運動家，他的夢想就是「為運動家們設計制作出最合適的運動鞋」。在這個理念下，Adi Dassler于1920年設計出第一雙運動鞋，由于他不斷的研發，使他所設計的運動鞋獲得許多頂尖選手的喜愛，不僅在奧林匹克運動會中大放異彩，并從此在運動場上立下金牌口碑。在各界的肯定下，Adi Dassler于1948年創立了adidas品牌，并將他多年來制鞋經驗中，得到利用鞋側三條線能使運動鞋更契合運動員腳型的發現融入設計的新鞋中，于是adidas品牌第一雙有三條線造型的運動鞋便在1949年呈現在世人面前。從此，人們便不斷在運動場上見到「勝利的三條線」所創下的勝利畫面。
特別是在世界足壇上，adidas所受的支持度更是沒有任何一家運動用品廠商可以比擬的。尤其當adidas發表了第一雙釘鞋后，更是受到頂尖足球員的支持與喜愛，由1974年于西德所舉辦的世界杯足球賽中，80%以上的出場球員都選用了adidas的足球鞋便可得知當時adidas在世界足壇的威力。而在1998年的法國世界杯足球賽中，地主法國隊更是憑借adidas足球鞋優越的性能，發揮了超水平的實力，擊敗群雄勇奪冠軍，法國足球明星Zinedine。
Zidane更榮獲1998年世界足球先生頭銜，再次證明adidas「勝利的三條線」的權威保證一直延續至今。
勞工問題
勞動許可從勞工部門、市政府和同等的相關部門勞動法手冊（合法的文件）雇傭規則和方針手冊員工個人檔案新員工入職申請員工保險卡和個人身份證離職申請表培訓記錄辭職記錄/書面終止過程勞工合同薪資計算記錄（工資表）最低工資？最高工資率？平均工資？工人考勤卡或電腦考勤記錄加班需求表勞工局的允許有靈活的勞動時間的書信文件社會保險，健康保險，和雇傭勞動保險（任何類型的養老保險）任何社會團體活動的加入，幫助改善環境？
勞工問題
勞動許可從勞工部門、市政府和同等的相關部門
勞動法手SOE 文件：這將是有益的，如果你能收集以下文件在審核期間
勞工問題
勞動許可從勞工部門、市政府和同等的相關部門
勞動法手冊（合法的文件）
雇傭規則和方針手冊
員工個人檔案
新員工入職申請
員工保險卡和個人身份證
離職申請表
培訓記錄
辭職記錄 / 書面終止過程
勞工合同
薪資計算記錄（工資表）
最低工資？ 最高工資率？ 平均工資？
工人考勤卡或電腦考勤記錄
加班需求表
勞工局的允許有靈活的勞動時間的書信文件
社會保險，健康保險，和雇傭勞動保險（任何類型的養老保險）
任何社會團體活動的加入，幫助改善環境？
環保和安全問題
健康和安全法律文書（合法的文件）
工廠內部的健康和安全方針
健康和安全的協調工作者的名字，以及他的工作職責（必須是書面的）
事故日志書急救訓練證書或相關的訓練文件
緊急情況準備程序和書面的訓練進程
工廠撤退計劃
大火逃離計劃（每一層以及每一位置的工廠地圖）
撤退訓練記錄（大火操練）
大火安全設備年檢記錄
每月一次的滅火器，急救燈，火警器，煙霧檢測器以及給上撒水車檢查記錄
鍋爐，升降機文件證書
便攜式水分析
安全裝置定期檢查記錄/技師許可證
內部電路的定期保養記錄/技師許可證
關于環境的合法的需求
你們工廠有沒有一些在法庭上未裁決的案例冊（合法的文件）
雇傭規則和方針手冊
員工個人檔案
新員工入職申請
員工保險卡和個人身份證
離職申請表
培訓記錄
辭職記錄/書面終止過程
勞工合同
薪資計算記錄（工資表）
最低工資？ 最高工資率？ 平均工資？
工人考勤卡或電腦考勤記錄
加班需求表
勞工局的允許有靈活的勞動時間的書信文件
社會保險，健康保險，和雇傭勞動保險（任何類型的養老保險）
任何社會團體活動的加入，幫助改善環境？
環保和安全問題
健康和安全法律文書（合法的文件）
工廠內部的健康和安全方針
歡迎來電咨詢
深圳市凱冠企業管理顧問有限公司
聯系人：邢小姐
聯系方式：0755-28377534-803/13302430016(微信同號)
QQ:2313063247
郵箱：szkaiguan06@163.com
官網 http://www.szkaiguan.com/
地址：深圳市龍崗區南灣街道草堆街30號三鼎電商文創園A棟502