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    發布者:深圳市凱冠企業管理咨詢有限公司  發布時間:2018-11-20 10:07:51  訪問次數:47

    凱冠企業管理顧問有限公司提供SA8000驗廠咨詢、SA8000驗廠輔導、SA8000驗廠培訓、SA8000驗廠資料、SA8000驗廠程序文件、SA8000驗廠標準。肯達信專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、BSCI認證、SA8000認證、ETI認證、WRAP認證、ICTI認證、EICC認證、C-TPAT認證、GSV認證、FLA認證及各類ISO體系認證。協助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠(CSCC驗廠)、SGS驗廠等公證行驗廠審核。

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    社會責任管理體系(SA8000)簡介                        
        SA8000為SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000(社會責任標準8000)的縮寫,SA8000認證計劃的目標旨是保護員工的勞動權益,確保生產商及供應商所提供的產品,皆符合社會責任標準的要求。 

    推行SA8000認證的優勢
    1、減少國外客戶對供應商的第二方審核,節省費用;
    2、更大程度的符合當地法規要求;
    3、建立國際公信力;
    4、適消費者對產品建立正面情感;
    如何實行SA8000系統
    1.準備
    管理層承諾
    委任負責人員
    自我評估
    聘請顧問公司和選擇審核機構
    2.建立系統
    編寫文件
    培訓員工
    實行系統
    保留記錄
    3.審核
    預習審核
    正式審核
    獲取證書
    4.持續改善
    監督審核 (每六個月至一年)
    更新審核 (每三年 )

    5、穩固與采購商的合作,并拓寬新市場。

    SA8000內容

    1、童工;

    2、強迫性勞工;
    3、健康與安全;
    4、組織工會的自由與集體談判的權利;
    5、歧視;
    6、懲戒性措施;
    7、工作時間;
    8、工資;
    9、管理體系。 

    SA8000產生的背景

    迫于消費者日益增大的壓力,面對日益激烈的市場競爭,很多歐美跨國公司都制定了各自社會責任守則,同時,很多行業性的、地區性、全國性乃至全球性的行業組織和非組織也制定了各不相同的守則。
      早在1996年,一家瑞士非組織曾經建議國際標準化組織(ISO)制定一套ISO2100社會責任管理國際標準用于第三方認證,但ISO拒絕了這一建議。SA8000標準提出源于瑞士通用公證行國際認證部(SGS Yarsley ICS)執行董事Reg Easy和美體國際公司(Body Shop)社會審核部高級經理David Wheeler的一次談話,他們當時制定一個可用于第三方認證的社會責任標準,SGS積極支持并贊助制定這一標準。1996年6月,SGS的董事Jim Keegan主持了制定社會責任標準意義的首次會議,來自美國和歐洲一些公司和非組織參加了這次會議,會議一致同意制訂一個可用于審核的社會責任國際標準。
      SAI咨詢委員會負責起草社會責任國際標準,它由來自11個國家的20個大型商業機構、非組織、工會、人權及兒童組織、學術團體、會計師事務所及認證機構組成的。SAI在紐約召開的第一次會議上就提出了標準草案,最初名為SA2000,最終定名為SA2000,經過18個月的公開咨詢和深入研究,SAI發表了SA8000標準第一個修訂版,即SA8000:2001。
      SA8000標準是全球第一個可用于第三方認證的社會責任國際標準,旨在通過道德的采購活動改善全球工人的工作條件,最終達到公平而體面工作條件。SA8000標準是根據國際勞工組織(ILO)公約、聯合國兒童權利公約及世界人權宣言制定而成的,主要內容包括童工、強迫勞工、安全衛生、組織工會的自由和集體談判權、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系等9個要素。  SA8000標準是一個通用的標準,不僅用于發展中國家,也適用于發達國家;不僅適用于各類工商企業,也適合于公共機構;另外,SA8000標準還可以代替公司或行業制定睥社會責任守則。

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