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NEXT供應(yīng)廠商行為守則

NEXT的供應(yīng)商須重視個(gè)人尊嚴(yán)。他們不會(huì)役使奴隸、囚犯、或強(qiáng)迫勞動(dòng)。他們會(huì)給予所有雇員合法的結(jié)社自由和集體談判權(quán)利，以及在工作環(huán)境中，不受騷擾、虐待、侮辱、體罰的權(quán)益。他們會(huì)給予所有雇員的私人生活和家庭生活，也尊重他們?cè)谒枷搿⒘夹摹⒓白诮套杂煞矫娴臋?quán)利。

NEXT了解及尊重不同文化上的差別。NEXT會(huì)尋求和識(shí)別供應(yīng)商，是那些因才任用，不會(huì)論及性別、膚色、國(guó)籍、文化或宗教信仰、年齡、婚姻狀況的。

NEXT的供應(yīng)商必須遵行那些為保護(hù)環(huán)境而制訂的國(guó)家法律和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，這同時(shí)適用于原產(chǎn)國(guó)和出售產(chǎn)品的所在國(guó)。

           NEXT鼓勵(lì)其供應(yīng)商為雇員提供培訓(xùn)及教育，尤其是青年工，好讓他們能把工作做得更好。

NEXT會(huì)與供應(yīng)商一起，致力為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。NEXT集團(tuán)操守是這承諾之本。

NEXT會(huì)識(shí)別那些在個(gè)人或職業(yè)操守準(zhǔn)則方面，都與NEXT本身的操守準(zhǔn)則相配合的供應(yīng)商，并與他們合作。

NEXT認(rèn)為其業(yè)務(wù)伙伴在個(gè)人方面理應(yīng)奉公守法，在進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)理當(dāng)遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，包括遵行NEXT營(yíng)運(yùn)守則中的明確條款。

NEXT只會(huì)與那些為其雇員提供安全健康工作環(huán)境的供應(yīng)商合作。供應(yīng)商最少須完全遵守生產(chǎn)國(guó)有關(guān)勞工、健康、安全等方面的法律。

 NEXT驗(yàn)廠結(jié)果有幾種？
    NEXT驗(yàn)廠結(jié)果

    評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。Next 分為六個(gè)等級(jí)。聽(tīng)審核員說(shuō)，第一次驗(yàn)Next 的工廠很難達(dá)到2 級(jí)的，總會(huì)找到一些問(wèn)題，然后再要求工廠整改。希望工廠能一級(jí)一級(jí)地完善，最后做到最好。
    1 級(jí)：模范工廠
    2 級(jí)：基本達(dá)標(biāo)
    3 級(jí)：暫時(shí)接受
    4 級(jí)：馬止改進(jìn)
    違規(guī)舉例：15 項(xiàng)或以上主要事項(xiàng)、逃生演習(xí)、休息日、罰款、勞動(dòng)合同、加班工時(shí)、加班費(fèi)
    5 級(jí)：不能接受
    違規(guī)舉例：不可靠或偽造文件、未達(dá)最低工資、童工（已糾正）、消防安全、押金、法定休假節(jié)日加班費(fèi)、強(qiáng)迫加班、法定年假病假產(chǎn)假
    6 級(jí)：絕不接受
    違規(guī)舉例：強(qiáng)迫勞工、限制結(jié)社自由、苛刻對(duì)待、扣押工資、童工、極度危險(xiǎn)工作環(huán)境、歧視

NEXT驗(yàn)廠中的違規(guī)項(xiàng)  

NEXT驗(yàn)廠中的違規(guī)項(xiàng)
Cat 4  馬上改進(jìn)
 違規(guī)舉例：
l       15項(xiàng)或以上主要事項(xiàng)
l       逃生演習(xí)
l       休息日
l       罰款
l       勞動(dòng)合同
l       加班工時(shí)
l       加班費(fèi)
Cat 5  不能接受
 違規(guī)舉例：
l       不可靠或偽造文件
l       最低工資
l       童工（已糾正）
l       消防安全
l       押金
l       法定休假節(jié)日加班費(fèi)
l       強(qiáng)迫加班
l       法定年假、病假、產(chǎn)假
Cat 6  絕不接受
 違規(guī)舉例：
l       強(qiáng)迫勞工
l       限制結(jié)社自由
l       苛刻對(duì)待
l       扣押工資
l       童工
l       極度危險(xiǎn)工作環(huán)境
l       歧視

 NEXT驗(yàn)廠營(yíng)運(yùn)守則審核文件清單

 A. 人事/招工程序

聘用條款/聘用文件，包括正常工作時(shí)間、雇員姓名、職位、解除勞動(dòng)關(guān)系的條款、可享用有薪假期

防止聘請(qǐng)及雇用童工的程序

身份證明文件的復(fù)印本

員工名冊(cè)

 B. 工作時(shí)間

辦公室、日、夜、晚班的正常工作時(shí)間及記錄

辦公室、日、夜、晚班的加班時(shí)間及記錄

 C.工資及福利

工資計(jì)算方法，包括基本工資、加班/加點(diǎn)時(shí)間及工資、社會(huì)保障及保險(xiǎn)、律貼、獎(jiǎng)賞及所有扣除項(xiàng)目（包括膳食及住宿）
工資表及員工工資單

 D. 記錄/員工申訴渠道

員工申訴程序及記錄

廠規(guī)及宿舍規(guī)條

處罰程序及記錄

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 E. 法律法則

特種作業(yè)工作證/許可證，如操作機(jī)動(dòng)鏟車(chē)、貨物升降機(jī)、起重機(jī)、電工、鍋爐、食堂衛(wèi)生證、健康證

勞動(dòng)法規(guī)、環(huán)境保護(hù)法規(guī)、安全健康法規(guī)

 F. 醫(yī)療/急救程序

工傷記錄及意外調(diào)查報(bào)告

認(rèn)可急救的證書(shū)及培訓(xùn)記錄

 G. 防火程序

宿舍及飯?zhí)米呋饒D

火災(zāi)及化學(xué)品洩漏的應(yīng)變程序

走火/化學(xué)品洩漏的演習(xí)

消防設(shè)備的檢查/測(cè)試/保養(yǎng)維修記錄，包括滅火器、消防栓、煙霧/熱感應(yīng)探測(cè)器、噴淋設(shè)備、火警嗚鐘、特種消防系統(tǒng)

出路燈/緊急燈檢查及測(cè)試記錄