日前，一項來自世界經(jīng)濟(jì)論壇的最新報告指出，目前人類承擔(dān)了全球71%的工作任務(wù)，而到2025年，機(jī)器承擔(dān)的工作將會超過人類。隨著工作場所的機(jī)器和算法快速發(fā)展，可創(chuàng)造1.33億個新職位，取代從現(xiàn)在到2022年將流失的7500萬個職位。
近年來，隨著勞動力價格上漲，我國制造業(yè)企業(yè)人口紅利逐漸消失，以現(xiàn)代化、自動化的裝備提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推動“技術(shù)紅利”替代“人口紅利”，已成為制造業(yè)企業(yè)優(yōu)化升級的必然選擇。
為加快推進(jìn)工業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量，越來越多的省份實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，積極鼓勵企業(yè)實施“機(jī)器換人”計劃，推進(jìn)企業(yè)技改創(chuàng)新。比如，在制造業(yè)比較發(fā)達(dá)的江蘇、廣東等地，政府部門正在為企業(yè)“機(jī)器換人”提供補(bǔ)貼，用來購買包括機(jī)器人在內(nèi)的自動化設(shè)備，以推動傳統(tǒng)制造業(yè)智能化升級。
在儀器儀表行業(yè)，一些儀器儀表制造業(yè)企業(yè)為了提高企業(yè)的制造水平及競爭力，也加入了“機(jī)器換人”的大軍中，大力推進(jìn)自動化發(fā)展。比如，2016年威勝集團(tuán)人車協(xié)作系統(tǒng)投入使用，利用最新的七軸機(jī)器人與人力協(xié)同工作，實現(xiàn)生產(chǎn)效率提升45%，人力成本降低50%，產(chǎn)品合格率提升40%。
另外，還有一些制造業(yè)企業(yè)對“機(jī)器換人”的認(rèn)識也不再簡單的停留在解決勞動力短缺這一問題上，而是希望借助“機(jī)器換人”及由此延伸的自動化、數(shù)字化和智能化技術(shù)，進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，以進(jìn)一步提高市場競爭力。
從勞動密集型脫胎換骨，走向智能制造，制造業(yè)“機(jī)器換人”已成為無法逆轉(zhuǎn)的趨勢。可以預(yù)見，在不久的將來，工廠生產(chǎn)將是這樣的場景：所有的工序都由計算機(jī)控制的機(jī)器人、數(shù)控電腦加工設(shè)備、無人運(yùn)輸車和自動化倉庫設(shè)備來操作，技術(shù)人員則自如地坐在計算機(jī)旁，通過中央控制系統(tǒng)實時監(jiān)控著車間的生產(chǎn)信息。
然而，隨著制造業(yè)企業(yè)“機(jī)器換人”加速，“無人工廠”加速擴(kuò)展，這意味著很多工人的崗位將會被機(jī)器人所取代。由此引發(fā)人們的擔(dān)憂：未來的工廠還需要工人嗎?會不會有很多工人失業(yè)?
來自世界經(jīng)濟(jì)論壇的報告表示，約50%的公司預(yù)計到2022年，自動化將使其全職員工數(shù)量減少，近40%的公司預(yù)計將擴(kuò)大員工隊伍，超過四分之一的公司預(yù)計自動化將在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造新職位。
“機(jī)器換人”在給企業(yè)帶來效益，帶來產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級積極效應(yīng)的同時，也給技術(shù)技能領(lǐng)域勞動力市場帶來了新的挑戰(zhàn)。據(jù)中國電子學(xué)會發(fā)布的《2017年中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告》顯示，我國已連續(xù)五年為全球最大的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用市場。然而，不少制造業(yè)企業(yè)在招聘機(jī)器人一線操作工時卻陷入困境。
當(dāng)制造流程不再需要工人參與，那也需要人工調(diào)試安裝生產(chǎn)線，需要人工對機(jī)器人進(jìn)行自動化編程，需要人工定期維護(hù)機(jī)器人設(shè)備。在整個生產(chǎn)運(yùn)作流程，工人不出現(xiàn)在制造端，而是出現(xiàn)在監(jiān)控端，在背后保證整個生產(chǎn)流程的運(yùn)轉(zhuǎn)。
所以說，“機(jī)器換人”過程中的“減人”“增人”現(xiàn)象，減的是可重復(fù)工種的普工，增的是適配專業(yè)的新技術(shù)工人，用于對機(jī)器人進(jìn)行編程及維護(hù)保養(yǎng)等。現(xiàn)在，很多制造企業(yè)喊缺人，其實最缺的是技術(shù)人員，機(jī)器人技師、機(jī)器人工程師等高級技術(shù)工人更是“一師難求”。
打開“機(jī)器換人”新模式
特蓋德的設(shè)備同樣是純進(jìn)口，但是在價格、適配度等方面卻給了顧客極大的驚喜。在公司經(jīng)營過程中，特蓋德發(fā)現(xiàn)很多客戶在“機(jī)器人換人”這個問題上存在很多的顧慮，比如擔(dān)心一次性投資太大、設(shè)備的穩(wěn)定性、產(chǎn)品換型、生產(chǎn)效率、自身人員技術(shù)水平等問題。
針對這些問題，特蓋德推出了機(jī)器人換人的新模式——租賃模式。這種模式不但解決了終端客戶各種顧慮，還為客戶提供了靈活多樣的選擇。
1.輕松付款：前期不讓客戶出一分錢,按件計費(fèi);多種付款和計費(fèi)方式，分期輕松付款，緩解資金壓力。
2.減少損失：使用完畢，沒有處理機(jī)器人的煩惱及可能造成的損失。
3.稅務(wù)節(jié)省：租賃支出可作為每月經(jīng)營費(fèi)用計入成本，節(jié)省相關(guān)稅收開支，避免設(shè)備折舊計算。
4.租期靈活：租期多樣靈活，適合各種生產(chǎn)需求。
5.一條龍服務(wù)：提供運(yùn)輸、安裝調(diào)試、維修保養(yǎng)等一條龍服務(wù)，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。
6.良好維護(hù)：租期內(nèi)7*24小時故障響應(yīng)，按區(qū)域4-8小時現(xiàn)場服務(wù)，負(fù)責(zé)維修和更換。
7.靈活組合：根據(jù)企業(yè)需要隨時更換機(jī)器人配置，滿足客戶需求。
8.靈活增減：根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，靈活調(diào)整機(jī)器人數(shù)量。