平?jīng)鰞x器儀表廠家供應(yīng)礦用礦用粉塵濃度傳感器粉塵濃度檢測(cè)儀報(bào)價(jià)
粉塵傳感器GCG1000 煤礦用粉塵檢測(cè)專用儀器，平?jīng)鰞x器儀表廠家供應(yīng)礦用礦用粉塵濃度傳感器粉塵濃度檢測(cè)儀報(bào)價(jià)， 供應(yīng)廠家，平?jīng)鰞x器儀表廠家供應(yīng)礦用礦用粉塵濃度傳感器粉塵濃度檢測(cè)儀報(bào)價(jià)
粉塵傳感器GCG1000技術(shù)特點(diǎn)
（1）測(cè)量精度高：采用分段式控制算法，根據(jù)不同的濃度大小自動(dòng)采用不同的比例系數(shù)計(jì)算，同時(shí)增加了溫度補(bǔ)償功能，提高了測(cè)量的精度；
（2）具有自動(dòng)校準(zhǔn)零點(diǎn)功能，并可設(shè)置校準(zhǔn)零點(diǎn)漂移的時(shí)刻；
（3）具有軟啟動(dòng)模式的功能，減小了儀器啟動(dòng)時(shí)對(duì)供電電源的沖擊，啟動(dòng)電流≤130mA；
（4）額定工作電流小，大大減輕了分站電源的負(fù)擔(dān)，并可安裝在距分站更遠(yuǎn)的位置，在額定采樣 流量的情況下，整機(jī)額定工作電流≤120mA，工作電流≤180mA；
（5）輸入電壓范圍寬，可適用于煤礦井下各種分站，儀器在輸入電壓12Ｖ～24ＶＤＣ(本安電源) 的范圍內(nèi)均能正常工作；
（6）具有在線標(biāo)定的功能，可用CCGZ-1000型直讀式測(cè)塵儀在線直接標(biāo)定；
（7）測(cè)量量程可根據(jù)需要設(shè)定為0－500mg/m3或0－1000 mg/m3；
（8）可測(cè)量瞬時(shí)粉塵濃度或平均粉塵濃度，平均粉塵濃度的測(cè)量時(shí)間可在1～3600秒范圍內(nèi)任意選擇。
粉塵傳感器GCG1000相關(guān)參數(shù)
防爆類型：本質(zhì)型
品牌：ZHONGMEI
防爆標(biāo)志：ExibI
測(cè)量范圍：0mg/m3～1000mg/m3
采樣流量誤差：18L/min2.5℅
工作電壓：12VDC～24VDC（本安）
工作電流：≤250mA
另外兩種粉塵濃度傳感器的型號(hào)是CGC500和CGC800，可供選擇。
粉塵傳感器GCG1000優(yōu)點(diǎn)
GCG1000粉塵傳感器能夠連續(xù)地、長(zhǎng)時(shí)間地實(shí)時(shí)顯示煤礦井下的粉塵濃度，同時(shí)輸出與煤礦監(jiān)控系統(tǒng)相適應(yīng)的200-1000HZ頻率信號(hào)和4-20mA電流信號(hào)，供礦井監(jiān)控系統(tǒng)或其他系統(tǒng)使用。通過(guò)預(yù)置粉塵濃度警告點(diǎn)的閥值，當(dāng)測(cè)量的粉塵濃度達(dá)到該值時(shí)，立即輸出一個(gè)警告信號(hào)，以便提醒工作人員及時(shí)啟動(dòng)相應(yīng)的降塵措施。
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隨著2015年財(cái)報(bào)披露的收官，各大科學(xué)儀器公司高管的薪酬也陸續(xù)出爐。據(jù)儀器信息網(wǎng)編輯搜集整理，目前已有近10家科學(xué)儀器“名企”公布了其高管薪酬。現(xiàn)在大家快來(lái)看看：哪家CEO的年薪超千萬(wàn)美元?哪家CEO是全球貴的老板?表中的薪酬除基本工資外，還包括了股票分紅和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等。通過(guò)簡(jiǎn)單對(duì)比，我們可以看出，隨著儀器公司業(yè)績(jī)的普遍增長(zhǎng)，企業(yè)高管的薪酬也“水漲船高”；而儀器公司營(yíng)收規(guī)模的大小也不能直接決定企業(yè)高管薪酬的高低。需要說(shuō)明的是，近兩年丹納赫、安捷倫等公司CEO更替，新任CEO的薪酬要低于上一任CEO，因此排名紛紛出現(xiàn)了下滑。還有，Illumina、布魯克、沃特世、Bio-Rad等儀器公司高管薪酬數(shù)據(jù)尚未更新，因此未在此次統(tǒng)計(jì)范圍之內(nèi)。后還需要補(bǔ)充的是，Sigma-Aldrich因被德國(guó)默克集團(tuán)收購(gòu)，其公司高管薪酬將不再單獨(dú)上榜。相關(guān)新聞：2014年全球生物儀器公司CEO薪酬榜編輯：劉玉蘭儀器儀表