上海非凡UI設計課程升級,專注培養高薪設計人才,視覺設計 UI圖標設計 交互設計 產品設計 C4D 精品項目,每期課程迭代升級
UI設計師培訓
一：平面設計與應用
學習并掌握photoshop 、illustrator設計軟件、學習字體版式、圖形符號和色彩設計、學習海報設計、商業PPT制作等.高級項目實訓教學、著重培養平面設計能力，并具備優秀的作品創作思路與講解能力
平面構成
色彩理論
字體設計
版式設計
圖形符號設計
平面海報設計
精品項目實訓
二：圖標設計
移動端圖標設計專業概述、Icon設計基本流程與設計規范、界面圖標設計技巧講解、剪影圖標、扁平圖標、擬物圖標等多風格講解、應用類圖標的功能性分類及原則
啟動圖標的基本原則
工具圖標的基本原則
圖形的概括與簡化
多種風格圖標設計教學
三：交互設計
學習DW、FW軟件，掌握學習Axure 產品設計軟件，結合項目學習交互設計的原理，不同平臺交互的規范與原則，了解用戶心理，培養產品經理思維，提高講解方案的能力、學習與客戶講解方案時溝通的要點，通過項目實訓，可獨立設計APP高精原型圖
用戶體驗基本概念
交互設計專業概念
設計中的格式塔心理學
人機交互與設計心理學原則
精品交互項目實訓
四：產品級UI設計
UI設計學習三大操作系統設計趨勢、項目切圖與輸出制作規范、制作多種風格UI界面設計、成套設計輸出
iphone應用交互界面設計
ipad應用交互界面設計
Android應用交互界面設計
UX用戶體驗研究，UX基本概念，UCD核心設計思想
專業進階
結合成熟產品設計理念
講解IOS平臺和Android平臺上布局規范設計等
用成熟產品設計的思維打造高端作品
各平臺布局規范設計，交互體驗細節設計，產品屬性設計
五：實訓與就業培訓
我們是如何就業指導的，結合實際項目，讓學生掌握互聯網行業工作流程和設計規范，并按照產品項目規范要求，指導學生輸出成套專業的作品，并通過就業指導，讓學生高品質就業
企業型產品項目設計、IOS APP交互及UI設計、Android交互及UI設計、Windows Phone交互及UI設計
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這次輪到你來翻牌子!UI設計師求職如何挑選公司?
求職的時候，不光公司在挑你，你也在挑公司，這是雙向的。
設計師怎么挑選公司?要根據哪些方面來挑選公司呢?
常規的例如：看薪水、看福利、看發展空間……這些是所有公司所有崗位的求職者都需要考慮的，就不說了，只談設計師需要關注的幾個方面。
一、看文化
說到文化，感覺有點兒玄啊，說得直白一點兒：看設計在這家公司的分量有多大。
設計在一家公司里的分量，不是老板說重視就能做起來，老板說不重視就被嫌棄的。它并不以老板的個人喜好來決定，而是由這家公司的文化、基因和業務決定的。
設計在這家公司的分量有多大?
二、看用戶
當一個產品用戶量還小的時候，反正用的人不多，也許還能讓設計師自由發揮，沒準還能因為其風格獨特而吸引到一批用戶。但用戶量稍微大一點的產品，都不太可能容忍你的任性。
不同產品有不同的目標用戶，而目標用戶的行為喜好，決定了這個產品的設計風格。
你負責的產品，它的目標人群是企業用戶還是個人用戶?是年輕人還是老年人?是男性還是女性?是精英還是草根?……
你的用戶畫像是怎樣的?
做設計不同于搞藝術，不是你喜歡什么風格，擅長什么風格就做什么風格的。選擇什么設計風格，是經過縝密思考后的結果。
比如你面試的公司，要做的是企業員工的內部管理系統，那你把界面設計得再漂亮、圖標再精致、動效再酷炫，都沒有太大的意義;如果你擅長的是交互，可以通過流程的優化，大幅提升員工的工作效率，那就很有價值了。
三、看領導
1、領導要有點兒審美素質
不管你是不是千里馬，落在不識貨的人手里，都是一種悲劇。
2、怎么判斷領導有沒有審美素質?
在面試的時候，你應該會跟直屬的上司，主要合作的同事打交道的。他們可能是CEO(CTO)、設計總監(主管/經理)、產品總監(經理)。在他們面試你的同時，你何嘗不是在面試他們呢?
從你展示作品時他們的反饋，從他們提的問題，從他們的衣著打扮……你是能看出一些端倪的。如果有機會，你再翻翻他們的微博微信，心里就更有譜了。
四、看產品
好的公司會吸引到好的人才，才會做出好的產品。如果這家公司的網站、app都很爛，說明這家公司就沒有牛人嘛，這家公司就好不到哪里去，你去了也就是淪為他們中的一員。反之，說明這家公司有很多牛人，你能從他們身上的學到很多，對你的成長是很有幫助的。與牛人一起工作，本身就是一種福利。
當然，首先要在面試環節表現的足夠優秀，一些關于面試的技巧和注意事項我在這里就不多說了，相信身經百戰的你們有豐富的經驗。