山東Q345B6479化肥專用鋼管
高 壓 管； 20G SA-106B A53-B SY45.8-111 GB5310 GB3087
化肥專用管； 12Cr1MoV 15CrMO Cr5Mo 1Cr5Mo P5 20G 16Mn GB6479-2000
石油裂化管； 12Cr1MoV 15CrMo Cr5Mo 1Cr5Mo P5 20G 16Mn GB9948-2006
輸送流體
管； 10# 20# 45# 20G 16Mn (Q345A B C D E) ASTM A106A A106B A106C A210A A210C A210B
管 線 管； API5L L175 L210 L245 L290 L320 L360 L415 L450 L485 X42 X46 X52 X56 X65 X70
壓力容器管； 16MnR 20R Q245R Q345R 12MnNiVR
石 油 套 管：J55 K55 N80 L80 C90 C95 P110
方管 矩管 ； 16Mn (Q345A B C D E) Q235 20# GB6728-2002
焊管、鍍鋅管、螺旋管：Q235 Q235B Q345B Q345C Q345D 16Mn
哈氏合金管：C276 C22
鋼 板：50Mn 55Mn 60Mn 65Mn 40Cr
進口 國產：
不銹鋼管、板：201 202 301 304 321 316 316L 310S 904L 304L 1Cr17Ni2 0Cr13 1Cr13 2Cr13 3Cr13
合金管：12Cr1MoVG 15CrMoG 10CrMo910 Cr5Mo 1Cr5Mo Cr9Mo WB36 P11 P12 P22 P5 P91 T91 T11 T12 T22 T5 T2 P5 SA213T91 A335P91 SA213T92 A335P92 13CrMo44 1Cr11MoV
不銹鋼方管、矩管：201 202 301 304 321 316 316L 310S 904L 304L 1Cr17Ni2 0Cr13 1Cr13 2Cr13 3Cr13
美 標 管； ASME A53F A53-A B SA106B SA-106B A106B A210C SA-210C SA210C
低 溫 管； A333GR.6 A333GR.3 A333GR.1 A333GR.7 16MnDG 16MnD Q345D Q345C Q345E Q345B
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“領導干部到聯系點進行現場宣講，不僅幫助我們認清了當前形勢任務，還指導、幫助我們一起想辦法完成分解目標。”近來，西昌鋼釩領導干部下基層宣講形勢任務，為基層解決生產難題，贏得了職工們的點贊。
2017年是攀鋼打贏扭虧脫困攻堅戰的決戰之年，也是持續深化新攀鋼建設的關鍵之年。今年，鋼鐵去產能處于攻堅階段，攀鋼面臨成本效益、資金安全、供銷兩端、綠色發展“四大考驗”，加之全國鋼鐵和鐵礦石市場波動較大，國內鋼材市場綜合價格指數下跌等種種不利因素，形勢異常嚴峻。為此，攀鋼黨委以深入開展“打破舊觀念，樹立新思維”主題活動為抓手，深入查找和梳理不適應當前生產經營、改革發展要求的“等靠要”等慣性思維，創新形式開展好形勢任務教育，逐級傳遞推進目標落實的壓力，引領職工改變觀念，創造性地落實好鞍鋼集團、攀鋼扭虧脫困的各項舉措，千方百計保持良好的生產態勢，充分估計面臨的困難和問題，積極攻堅克難，優化扭虧措施，全力以赴實現奮斗目標。
攀鋼黨委編發鞍鋼集團、攀鋼兩級公司職代會解讀文章，形勢任務教育宣傳提綱等宣傳資料，對全公司形勢任務教育進行全方位安排部署，并深入基層單位指導、監督、檢查形勢任務教育開展情況。攀鋼下屬各單位聚焦“扭虧為盈和新攀鋼建設”兩大核心任務，按照攀鋼黨委的安排部署，統一思想，上下齊心，咬定年初職代會確定的奮斗目標不放松，緊緊圍繞生產實際，把形勢宣傳到一線、措施宣講到一線、信心鼓舞到一線，引導全體職工認清形勢、明確任務、提振精神、強化管理，激發全員強大動力，形成群策群力攻堅克難的濃厚氛圍，為完成全年任務目標提供了有力的思想保證。
各單位切實改進形勢任務教育方式方法，堅持抓好正面思想引領。領導干部帶頭，深入基層和班組，把形勢向職工闡明，把家底向職工交清，把問題擺在桌面，引導職工勇擔責任，奮勇拼搏，群策群力攻堅破難，立足崗位創新創效。
攀鋼釩黨委圍繞全年利潤目標，把握“知形勢、明任務”和“打破舊觀念，樹立新思維”兩條主線，建立公司領導帶頭講、各單位領導親自講、作業長重點講、班組長深入講四級宣講體系；開設廠（部）長訪談，邀請廠（部）長談目標、談任務、談措施；運用微博、微信、QQ群等新媒體進行宣傳，提高形勢任務教育的穿透力和到達率。
西昌鋼釩黨委深入開展對標活動，對照思維觀念、企業管理和工藝技術創新等開展對標學習活動，在對標過程中不斷破除舊觀念、樹立新思維，倡導職工在扭虧脫困攻堅戰中迸發新活力、展現新作為。
冶材公司黨委拓展形勢任務教育形式，在廠區顯著位置設立LED顯示屏、企業文化建設展示板等，用“快板書進班組”、“三句半”、小故事等靈活多樣、職工喜聞樂見的宣傳形式，讓形勢任務教育進班組、到崗位、入人腦。
同時，攀鋼黨委還利用報紙、電視、網站、新媒體、刊物等媒體平臺，加強輿論引導。聚焦攀鋼三屆二次職代會精神、攀鋼“三個不容妥協”經營理念等重大主題，《攀鋼日報》開設了“擼起袖子解難題撲下身子抓落實扭虧脫困這樣干”、“‘攀鋼制造’在市場”等重點欄目，全面報道攀鋼在科技創新、市場開拓、精益管理、安全生產、降本增效等多個層面的工作進展，為打勝扭虧脫困攻堅戰激發正能量。
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