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    發布者:  發布時間:2017-06-23 09:12:21  訪問次數:22

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    浙江清屋電氣科技有限公司創立于2001年,在國內擁有上海(奉開科技)和浙江(清屋電氣)兩大生產基地。是一家以研究電力電子技術為核心的高技術企業,主要從事FEPS消防設備應急電源,EPS應急電源柜,動力型不間斷電源(MUPS)、DC-BANK抗晃電系統,智能消防巡檢柜,直流屏,UBS直流應急電源等系列產品的研發、生產、銷售和服務。公司已通過ISO9001認證、公安部消防認證、3C、國家泰爾產品認證等,并成功加入中國消防協會、中國電源協會、中國質量協會等業界知名組織。

    公司擁有大批高素質的專業技術精英,與國內高校科研機構建立了合作關系,并且引進和吸收了國際先進技術,采用現代化的生產作業模式,在ISO9001質量保證體系的基礎上,按嚴格的工藝流程進行生產,確保產品的完美品質。


    在工業電源領域,清屋科技以自主核心技術所生產的工業電源產品及解決方案,研發并推出了抗晃電系統DC-BANK系列UPS、消防用EPS為核心的產品解決方案。工業用產品解決方案普遍適用于鋼鐵、玻璃、陶瓷、食品、石油、化工、汽車、制藥、水泥、天然氣、煤礦、冶金、塑膠等工業系統中的制造加工裝置、制造流程、工控設備、實驗測試設備等過程進行中,成功應用在福建,浙江,廣東,安徽,湖南,湖北,陜西,河北,山西,內蒙古,新疆,海南以及東北地區等諸多地方大型工業項目建設中。憑借獨到的設計理念,外觀造型以及過硬的品質在業界備受推崇。

    還真是夠險的。

     

    聯網絡的迅速發展、通信及計算機的互相促進,對其中使用的精密電子設備,如計算機、程控交換機、工業過程控制及各行業的實時控制及運算系統供電質量要求變得越來越高,我們需要新一代的更智能、更具靈活管理特性、更可靠的網絡UPS系統。

     

            梁啟超先生曾經說過:少年強,則中國強!而今天小編要說,制造業強,則中國強!實業是立國之本,實業興邦,工業強則國強,而裝備制造業是一國工業的重要組成部分。
      
      2008年以來,虛擬經濟遭到了金融危機的重創,許多國家開始重視實體經濟的發展。回歸實業已成為歐美發達經濟體的共同選擇。新世紀以來,世界各國實體經濟蓬勃發展,但我國的制造業并未隨勢而起,反而日漸萎縮。這里面除了我們產業升級的陣痛和困擾外,最大原因與我國工人的素質低下有關。

      在過去很長一段時間,我們的GDP是靠廉價的勞動力堆積起來的。我們所謂的“世界工廠”,實際上只是一些低技術含量和勞動密集型的“代工廠”。在這些代工廠中工作的人們,他們沒有什么社會保障,從事著簡單的流水作業,掙著微薄的工資。由于工廠是別人的工廠,經營的好壞與工人們無關,他們在這里沒有主人公的尊嚴和自豪感,更缺乏責任心和使命感,不學無術、得過且過,更談不上為企業的發展出謀劃策了。
      
      縱觀歐美諸國,他們的制造業之所以獨步天下,就是因為他們有一支高水平的工人隊伍。工人強,則制造業強。現在我國產業結構轉型升級迫在眉睫,我們制造業要想突出重圍、走向世界,也必須有一支高水平的產業隊伍。對此,我們必須要重視工人的保護和培養。
      
      1、必須給付工人合理的工資
      
      過去企業盈利很大成度上是得利于“人口紅利”形成的廉價勞動力市場。現在“人口紅利”逐漸消失,如果沿用舊的模式,無疑是竭澤而漁。企業要想留住人才,要想培養出一批忠實的員工,必須支付工人合理的報酬。
      
      2、必須完善工人的社會保障
      
      工人在生產生活中,不可避免的會遇到意外傷害和生老病死。有責任的企業就應該毫不猶豫地為職工繳納各種社會保險,為他們解除后顧之憂。這不僅是為工人負責,也是為企業負責。只有這樣,工人才能全身心地投入到生產當中。
      
      3、必須加強工人的職業培訓
      
      職業培訓是培養高技術工人的必須途徑。德國的制造業為什么世界領先,就是因為他們有完善的職業技術培訓。企業只有肯下大力氣培養自己的工人,才會有合格的人才為自己所用。另外,社會的進步,技術的發展,不斷的進行職業培訓也是企業進步的必須投入。
      
      4、必須改善工人的生產生活條件
      
      惡劣簡陋的生產生活環境,雖然能降低生產成本,但對從業者的身心健康危害極大。這種不良的工作環境,早晚會被從業者所唾棄。為了工人的健康,為了工人隊伍的穩定,企業必須自覺的改善生產生活條件。
      
      5、鼓勵私企進行股份制改造
      
      一個企業如果屬于一個人或少數人,工人就會對它的經營漠不關心。如果它有工人自己的股份,企業的命運就與大家休戚相關,工人則會調動出極大的積極性,為企業獻計獻策,分憂解難。因此,企業讓股于工人則是雙贏的選擇。
      
      6、建立清晰的獎勵制度
      
      科學技術是生產力。一項好的技術革新或發明創造會為企業帶來巨大的經濟利益。為了鼓勵創新,企業一定要重獎有功人員。這樣才能調動出工人發明創造的積極性,為企業的發展帶來無窮的動力。
      
      我國工人的聰明才智并不落后于其他國家,給他們一個杠桿,他們同樣能撬動地球。
      
      只要我們善待工人,為他們提供良好的生活保障,為他們提供優秀的生產舞臺,他們一定能制造出世界一流的產品。當我們的制造業稱霸世界之時,我們的國民經濟將步入良性的發展軌道,中國夢的實現就指日可待。

     

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