★公司名稱：上海歐鮑實業有限責任公司
★品牌名稱：大澤動力
★聯 系 人：陳小姐
★聯系電話：13127630169
★公司地址：上海市嘉定區葉城路188號
★電子郵箱：342126047@qq.com
★推薦理由：操作方便，焊接質量好。是移動式焊接設備的首選。
★主營產品：汽油發電機組，柴油發電機組，發電電焊一體機，汽油水泵，柴油水泵，馬路切割機。
★售后服務：一年質保，終身維護。（質保范圍是動力和電機部分，易損件終身以成本價供應）
40kw工程車車載靜音柴油發電機豪華車載 低噪音8KW柴油發電機的選擇應考慮的主要因素 機組的選擇應考慮的因素主要有機械與電氣性能、機組的用途、負荷的容量與變化范圍、自動化功能等。 （1） 機組的用途。由于柴油發電機組可用于常用、備用和應急等3種情況。因此不同用途對柴油發電機組的要求就有所區別。 （2） 負荷容量。應根據不同用途選擇負荷容量和負荷的變化范圍，確定柴油發電組機的單機容量和備用柴油發電機組容量。 （3） 機組的使用環境條件（主要指海拔高度和氣候條件）。 （4） 柴油發電機的選擇。 （5） 發電機與勵磁方式的選擇。柴油發電機組的氣門間隙調整方法：更換柴油發電機組汽缸墊、活塞環或由于汽缸墊漏氣而按規定力矩對汽缸蓋進行緊固時，必須整氣門間隙。因為氣門間隙過大會使氣門晚開早關（正常情況是進氣門早開，排氣門晚關），進氣不足，排氣不凈并導致柴油機排氣噪聲過大等；而氣門間隙過小又會造成氣門關閉不嚴、燒蝕或漏氣等。 柴油發電機組氣門間隙的調整方法：按柴油機的轉動方向轉動曲軸，使飛輪殼上的指針對準飛輪上的“0"刻度線，再拆下汽缸蓋罩殼，以判斷是第一缸還是第六缸在上止點。切記，在調整前一定要把推桿放在挺桿的中間位置，否則，調出的氣門間隙不正確，甚至會把凸輪軸、推桿或挺桿損壞。 若第一缸在壓縮沖程的上止點，可調整的順序是：第一缸，進、排氣門均可調整；第二缸，調節進氣門；第三缸，調節排氣門；第四缸，調節進氣門；第五缸，調節排氣門。按上述順序調整完畢后，再按柴油發電機組的運轉方向轉動飛輪，使飛輪殼檢視口的指針對準飛輪上的“0"刻度線，找到第六缸上止點后，再把沒有調整的氣門間隙按順序調整一遍即可。
40kw工程車車載靜音柴油發電機豪華車載參數
大澤動力TO42000ET詳細參數
一、技術規范
額定輸出KW 40 43
最大功率KW 43 45
額定頻率Hz 50 60
額定電壓V 380/220
額定轉速rpm 1500 1800
相 數： 單相三相
功率因數： 0.9/1.0
調節方式： AVR（自動電壓調節器）
噪音水平 LP7m:65-75db
頻率調整： (%):≤±0.5(穩態)
電壓波動： (%):≤±0.5
發動機技術參數：
動力型號： YOTOTI4200
品 牌： 大澤の動力
缸 徑： 4*119*131MM
氣缸排列方式：直列排列
氣缸數量： 4缸
冷卻方式： 封閉式水循環冷卻
供油方式： 直噴
調速方式： 電子調速
進氣方式： 自然吸氣
機油型號： 15W/40CD
燃油型號： 0#輕柴油
柴油油箱： 120L
機組耗油量：206g/kw?h
潤滑油油箱：13L
電機技術參數:
電機型號： TO42000ET
額定功率： 40KW
額定電流A 182/105.2
接線方式： 三相四線、Y形接法
防護等級： IP22
絕緣等級： H級別
其他配置：
機組外形尺寸（L×B×H）：2200*950*1300
機組重量（kg）：750
低油壓報警系統可自動關閉發動機。
電啟動保證了機組可快速啟動。
新型電壓自動調節器，保證了電壓平穩輸出。
二、執行標準：
國際標準認證ISO9001：2000
行業執行標準GB/T2820.5-09
三、配置
a)標準配置
工業用水冷柴油發動機
單軸承防滴式發電機，IP22防護，絕緣等級H
50℃環境溫度散熱器，雙層散熱
電啟動
標準空氣過濾器
出線開關
鋼制底座帶防震墊
消聲器
蓄電池
四、保修期：
（國內）機組調試驗收合格后的12個月或累計運行1000小時；以先到期為準。
由于產品質量問題實行免費維修或換件，終身有償服務！（易損件、常用件、人為損壞、疏忽保養等均不在保修范圍內）
如因原廠調整則以原廠保修條例執行！
40kw工程車車載靜音柴油發電機豪華車載 上海歐鮑實業有限公司是經國家相關部門批準注冊的企業。主營汽油發電機、柴油發電機、數碼變頻式發電機、大功率柴油發電機、發電電焊一體機，氬弧焊發電電焊一體機以及家用發電機，應急發電機，消防發電機，船用發電機，軍用發電機，超大型柴油發電機，是一個集研發制造、經營管理為一體的綜合型企業公司。
經營理念：以人聚人，以智集財，共創千秋大業
銷售理念：銷售一切都是為了愛
服務理念：客戶的需求是我們的第一需求
用人理念：優秀人才是資產，平庸人才是負債
能力理念：將簡單的方法重復做到極致就是絕招
薪資理念：有成果就有報酬，無成果是恥辱
晉升理念：創造成果，培養人才，得以晉升
管理理念：制度第一，領導第二
友情的領導、無情的管理、絕情的制度
責任：對自己負責、對家人負責、對企業負責、對社會負責【在線扣扣】：275321570