現代企業的競爭歸根結底，是人才的競爭，是由單個人才所組成的人才集體之間的競爭。人才對于企業至關重要。企業成功的基礎最主要的問題是人才，是建立和裝備一個人才的集團。一個企業的經營成敗，人的作用最大。人的經驗，智慧，膽識等無形資源比有形資源更為重要，人才更是推動行業向前發展的助力器。那機械行業最缺啥人才，讓我們細細琢磨。
機器人行業：人才匱乏
機器人技術作為20世紀人類最偉大的發明之一，自60年代初問世以來，經歷40年的發展已取得長足的進步。但機器人行業嚴重缺乏人才，國內與國外先進的技術差距在于兩方面，一是工藝問題，二是集成水平問題，這也取決于國內機器人研制方面的人才和軟環境匱乏。
風電行業：面臨人才困局
我國風電人才嚴重匱乏，尤其是風電機組研發專業人員、高級管理人才、制造專業人員、高級技工以及風電場運行和維護人員。英才網聯旗下機械英才網負責人介紹，從風電企業新發布需求的職位來看，風電企業對現場工程師、維護工程師等工程類人才的需求比較大。電氣研發設計人才和復合材料專業人才最受企業歡迎。隨著企業的發展和市場拓展工作的推進，銷售工程師和企業中層管理人才即將成為風電行業新的熱招人群。風電企業由于其產品的特性和研究領域不同，對人才的專業要求最大，有相關工作經驗的中高級人才最受歡迎。然而目前國內只有華北電力大學、河北工業大學和河海大學等少數學院設有風能與動力工程專業，每年培養的人才有限，遠遠滿足不了市場需求。
數控人才嚴重缺乏
在發達國家中，數控機床已經大量普遍使用。我國制造業與國際先進工業國家相比存在著很大的差距，機床數控化率還不到2％，對于目前我國現有的有限數量的數控機床(大部分為進口產品)也未能充分利用。原因是多方面的，數控人才的匾乏無疑是主要原因之一、由于數控技術是最典型的、應用最廣泛的機電光一體化綜合技術，我國迫切需要大量的從研究開發到使用維修的各個層次的技術人才。
大飛機人才炙手可熱
根據前程無憂招聘數據，4月北京的航空航天行業的網上發布職位數與去年同期相比增長了125.7%。相關專家分析，中國在民航客機設計方面的人才缺失已經顯現出來，已成為制約中國大飛機項目，特別是大型客機項目快速發展的瓶頸。未來北京的航空航天人才的需求將進一步增加，此類人才需要掌握的航空宇航科學技術是以數學、物理學以及現代技術科學為基礎，以飛行器設計、推進理論與工程、制造工程、人機與環境工程等專業為主干的高度綜合的學科體系。
英才網聯就業指導專家董超分析，由于國家大力發展航空及相關事業，各航空公司、飛機制造公司、衛星發射中心、空間技術研究所、軟件開發公司、高新技術開發部門、高等院校等大批用人單位對該專業畢業生顯示出強勁的需求。
機械下屬子行業嚴重缺乏某些人才，這也將為學生就業指明方向，為他們就業提供保障.
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