華康企業(yè)管理內(nèi)容的三大構(gòu)成部分：華康文化、制度化管理、學(xué)習(xí)創(chuàng)新。
華康文化：
華康文化是指華康人生觀、價值觀、精神、作風(fēng)、理念、思維方式、處事態(tài)度、管理格言和管理知識的總和，是全體華康員工體現(xiàn)出來的一種對目標(biāo)執(zhí)著追求、永不放棄的文化修養(yǎng)和素質(zhì)。
華康文化凝聚了華康水處理材料有限公司整體發(fā)展目標(biāo)和員工個人追求目標(biāo)的價值取向，它使華康的發(fā)展與員工個人追求完美地結(jié)合在一起，使每一位華康員工在實(shí)現(xiàn)華康創(chuàng)世界知名品牌的大目標(biāo)中，充分實(shí)現(xiàn)個人的追求和人生的價值。
制度化管理：
是指華康水處理材料有限公司為規(guī)范某一工作行為而制定的工作制度和員工的行為規(guī)范等軟件設(shè)施，是保持華康水處理材料有限公司健康發(fā)展的基礎(chǔ)管理平臺，也是具有華康特色的、區(qū)別于其它企業(yè)的管理模式。
學(xué)習(xí)創(chuàng)新：
學(xué)習(xí)創(chuàng)新是指通過全面和諧地激發(fā)自己的能力，改變感知方式、思維方式、行為方式和交流方式，從而進(jìn)行創(chuàng)造的破壞，破壞一切所有阻礙創(chuàng)造有價值訂單的枷鎖。
華康水處理材料有限公司認(rèn)為：文化決定思想，制度規(guī)范行為；學(xué)習(xí)決定命運(yùn)，創(chuàng)新改變?nèi)松?br />