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最近浙江省移動式環保廁所，“公務員好多年沒漲工資了”的說法，使公務員工資問題再次受到關注浙江省移動式環保廁所。
公務員隱性福利、灰色收入高，似乎是人們普遍的一個認識。不過，也有人認為，公務員是一個大的群體，其中有些人可能會存在這些問題，但不代表所有公務員都是這樣。
近日，中國青年報記者采訪了不同地區的公務員，了解他們的工資和生活情況。
“結婚到現在，不僅沒攢下什么錢，雙方父母還都支援了不少”
方睿(化名)是北京市一名科級公務員，在現在的公務員崗位上已經工作了3年半，她的崗位工資1025元，公積金746元，實發數6163.7元。
方睿已有15年工齡，之前在外企和私企都工作過，“外企加班太多還沒有加班費，私企不給足額繳社保，勞動監察部門也不管，就是去投訴了，企業也不會被罰，最多整改，把少給你的補上，違法成本非常低，所以，我就嘗試考公務員了，我也沒想到能考上。”
相對于外企和私企，她還是比較傾向于公務員這份工作。她說：“比起以前在外企和私企，工作壓力要小一些。以前在外企的時候，月初做報表得熬通宵，那時候我在國外工作，國際報表轉換，還有稅務和內部管理等，壓力很大。現在至少不用熬通宵了，忙的時候會加加班，大部分時間不用加班。”
對于收入，她說：“我覺得，如果按小時算收入的話，公務員的待遇算是中等。外企私企工資是高，但是經常加班啊。”
方睿結婚已將近兩年，愛人不是公務員。她說：“兩個人的工資加在一起還算勉強夠用，我們還房貸每個月就要5900元，這段時間還要裝修房子，父母也在幫我們還房貸。”讓她最過意不去的是，“結婚到現在，不僅沒攢下什么錢，雙方父母還都支援了不少。”
她說，以前最大的福利是中央部委的可以分房子，但是現在沒有了。“除了房子，別的福利真沒啥用。”
“有些大單位還有合作建校之類的福利，子女上幼兒園可以解決，我們沒有，這種福利各個單位之間太不平衡了。”
不過，工作上也有些轉變讓她感到高興，“我最開心的是，‘八項規定’后，單位沒有飯局了，開會都是自助餐，不用喝酒了。我從來都是滴酒不沾的，過去不喝酒領導還不高興，現在都不用喝了，我覺得挺好。”
“享受到了最后一批單位分房”
朱華(化名)是南京市一名正處級公務員。他說，他的工資拿到手的有6100多元，公積金和其他不超過1500元，自從2007年江蘇省在省級機關實行陽光工資之后基本沒有發過福利。2007年以前，年底通常會發1000元或2000元過年補貼。
朱華說：“以我現在的工資，肯定生活不好，如果一個人要養活一家更是不可能。”他的妻子是一名自由職業者，一年收入最少有十幾萬元，“現在家里生活支出主要靠她。”
作為公務員，朱華占到了政策的便宜。他回憶說：“90年代末移動式環保廁所，單位分房時，我雖然工作時間并不長，可是我加分多(當時分房主要根據加分制度)，于是我就成了當時單位為數不多的分到房的人之一，享受到了最后一批單位分房。”
后來，朱華賣掉了原來的房子，在南京重新買了一套房子。“當時我們100萬元買了現在這個房子，比原來的房子稍微大了點，可是現在每月都要還1萬多元的房貸，經濟壓力很大。”
他說，相對來說，他的工作壓力更大，“要把工作做到最好，加班加點這些都很正常。”
朱華說：“公務員的優點就是穩定，只要穩定，我就很滿足了。”
“不屬于福利和工資范圍內的文明獎、雙擁獎等年終發下來也有兩萬元”
安徽滁州市的處級干部張志強(化名)目前的月收入是4000元左右，除去醫療保險和公積金，能拿到2500元。以前，逢年過節，單位都會發200元到500元，冬天的取火費和夏天的降溫費也有300元左右，這些福利現在沒有了，但“不屬于福利和工資范圍內的文明獎、雙擁獎等年終發下來也有兩萬元”移動式環保廁所。
他還提起以前父親當公務員時的工資和福利，“那時工資不如現在高，福利就是逢年過節有幾百塊錢，中秋節發點月餅和水果。”
由于夫妻都是公務員，在房價并不是很高的時候，他們一次性付款買了房。“我現在的壓力主要是來自工作上，以及子女的學習和他們未來的就業，其他的都還好。”
“經常加班加點，事情一個接著一個，反正正常上班的時間肯定不夠。”他說。
當談到是否希望兒子繼續當公務員時，張志強說：“我不反對兒子當公務員，不過現在看他的意思，應該是不想當吧。”
“伙食費大概一個月300多元就夠了”
在定西市某鄉政府工作的杜力(化名)今年22歲浙江省移動式環保廁所廠家批發價格，大學本科學歷，2013年6月考上公務員。他是甘肅人，畢業后留在了家鄉。
“剛開始想自己找工作，但是在外面工作壓力大，公務員工作相對穩定。我是農村出來的，大學畢業后各種資源稀少，創業又不容易，就想到我們這邊基層工作。”杜力說，“我是家里的唯一一個男孩，我想自己的工作離家近點，也能更好地照顧家人。”
杜力剛領了2014年1月的工資2600元。“我們每月的工資都打到工資卡上移動式環保廁所，基本工資好像七八百左右，其他的是一些生活補貼、艱苦偏遠地區津貼。扣除住房公積金、醫療保險以及其他300元左右，打到工資卡上的有2600元。”
杜力怕房價一直上漲，大學剛畢業，經過和家里人商量，他就在縣城買了房子，12萬元的首付是他自己、家人湊錢還有向親戚朋友借的，“我家里幫了3萬，5萬，借了4萬，按揭還款還有25萬，想起這些我就煩，沒想到一畢業就成房奴了。”
他現在住在單位里，3個人擠一間房子，辦公睡覺休息都在一個房子里。“相對擁擠點，辦公時桌子少，有時會趴在床上寫東西。我們單位有做飯的灶，比較便宜，伙食費大概一個月300多元就夠了。我每個月會存2100元用來還親戚的錢和房貸，剩下的留作生活費，有時候沒了還得問家里要點。”
“我在網上看到，好多人覺得公務員有灰色收入，福利待遇好，其實很多基層公務員都沒有。我們下鄉去村上辦事騎的是摩托車，油錢還是我們自己付的。”
杜力說：“我覺得應該建立公務員工資正常增長機制，隨著物價消費水平的提高，工資相應地浮動。特別是像我們西部貧困邊遠地區，適當地提高補助津貼，平衡一下收入差距。但是，一切順其自然吧，我會努力工作的。”
“雖然很辛苦，起碼我有了房子，我們這邊是小縣城，生活壓力還算小點。”杜力告訴記者，他會在基層鍛煉幾年，提升綜合素質，然后再積極參加市縣單位的考試，使自己有更好的發展移動式環保廁所。
“以前端午中秋都會發個400元到500元過節費，現在沒有了”
何麗琴(化名)是安徽省的一個選調生，屬于鄉鎮中層干部。自從2006年畢業，除了去年借調到市里工作了一年，一直在鄉鎮工作。現在，她的工資拿到手的有1700多元浙江省移動式環保廁所。她說，近幾年，他們的工資總體上沒有什么變化。在她所在的市縣，以副科級公務員為例，大致基本工資380元，級別工資430元，陽光工資為1650元，各項津貼為工資總數除以7再乘以3。
“待遇還好，看每個人心里的標準了，在安徽省內也算是高的了。”她說，丈夫待遇比她高點，但生活中也省不下來多少。
她剛結婚不到一年，因為丈夫工作在縣城，于是他們把家安在縣城里。在鄉鎮工作的她，平時只能住在單位提供的免費宿舍里，兩個人一間，周末回家，但她自己很知足。“剛來的時候宿舍條件太差，很難想象自己當時能住下來，后來年輕的公務員、事業單位職工和大學生村官什么的多了，就改造了。”
何麗琴說，黨的十八大以后，對公務員作風抓得緊，單位的福利也有所減少，“今年連一分錢年終獎金都沒有”。
“往年有年底獎金，也有過節費什么的，以我的級別一般有5000元，每個鄉鎮不一樣。以前端午中秋都會發個400元到500元過節費，現在都沒有了。”對這樣的轉變，她說，“就我個人來說，該做的本職工作干好，待遇什么的比上不足比下有余。”
“關鍵是心態要好，說白了公務員就是個平凡的崗位。”她說。