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“單位參保”和“個人參保”有啥區別？
對于剛剛進入職場的小白來說、或者我們平時也是不了解社保五險的打工人來說：經常在不同場所聽見同事們在交流社保問題單位參保、個人自己買參保。明明自己也是上班買了社保五險的人，那你了解單位和個人參保到底有什么區別嗎？
答 ：
準確的說，“單位參保”是指職工和單位建立勞動關系后由單位為職工辦理參保登記，用人單位和職工共同繳納社會保險費；
“個人參保”是指無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險。
不同之處：
一是參保險種不同，“單位參保”有養老、失業和工傷保險，職工可以享受三項社會保險待遇；“個人參保”只有養老保險。
二是繳費主體和比例不同，“單位參保”的養老和失業保險由職工和單位共同繳納，工傷保險全部由單位繳納，職工養老保險個人承擔8% ，單位承擔16%；失業保險個人承擔0.5%，單位承擔0.5%；“個人參保”由個人繳納基本養老保險費。
業務介紹：
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辦理服務：員工退休金辦理、辦理女性生育待遇津貼、工傷報銷、申領失業金、發工資扣個稅、代簽勞動合同，轉移勞動關系、勞動糾紛轉移、人事外包管理等等
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駿伯聯系人： 駿伯黃生
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——21年行業經驗、全國95+分公司、數百個服務團隊為數十萬人員提供外包服務、辦理300個城市業務。榮獲全國幾十個榮譽——被評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，榮獲中*國*百*強勞務派遣機構等諸多殊榮。
