商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人：黃經理（先生）
聯(lián)系手機：
固定電話：
企業(yè)郵箱：2628459114@qq.com
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓803-806
郵編：510630
聯(lián)系我時，請說是在焊材網上看到的，謝謝！
代繳西安一檔社保公司，西安社保代理價格，代買寶雞社保掛交公司
陜西全省業(yè)務：
代買社保、公積金業(yè)務、代簽勞務合同、發(fā)放工資扣個稅，勞務派遣中介。
處理五險待遇：勞動糾紛處理、報銷生育津貼、工傷處理申報、養(yǎng)老轉移等等。
達到退休年齡被終止合同是否應獲得經濟補償
HR實際案例：
沈某2010年3月入職某公司，工作十年后達到退休年齡。2020年9月，公司以沈某達退休年齡為由，終止了與沈某的勞動合同，但其并未能享受基本養(yǎng)老保險待遇。沈某認為公司違法終止勞動合同，應當支府補償金。
雙方就終止是否合法，是否需支府經濟補償一事發(fā)生爭議！
案情評析
《勞動合同法實施條例》第21條規(guī)定：“勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。”
本案中，沈某于2010年3月入職某公司，2020年6月年滿60歲，在勞動合同到期前達到法定退休年齡，且沈某亦陳述稱“2020年9月1日雙方協(xié)商解除了勞動關系”，其與公司之間勞動關系因此終止,并無不妥。
《國勞動合同法》第四十條第（二）項規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。同時，第四十四條第（六）項規(guī)定，有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，勞動合同終止。
勞動者達到退休年齡的，勞動合同終止。因此，勞動者達到法定退休年齡，亦是法律規(guī)定的勞動情形終止情形之一，兩者均可產生勞動合同終止的法律效果。
選擇駿伯人力集團的理由：
20年人事外包、勞務派遣經驗，成立75+家分公司，操作網點300多個城市
提供（社保、公積金、工資、勞動合同、勞務派遣、勞動糾紛管理等服務）
業(yè)務聯(lián)系：駿伯黃生 手機+V 183 1944 4741 辦公QQ:2628459114
公司總部:廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓
參保公司：廣州駿伯人力集團（廣州總部、+75家）分公司
簡介：廣州駿伯人力集團2003年3月成立， 人力外包代理20年行業(yè)經驗！
成立自有75+家分公司 ，交300多個城市外包業(yè)務服務！
公司擁有100多個服務團隊，服務數十萬人員外包業(yè)務！
