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職工養老保險，單位參保和個人身份參保交費有什么不同？
如何區分：
按照相關法律規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。因此，我們常說的單位參保其實就是指與單位建立勞動關系的職工，法定的參加社會保險的一種形式。
除此之外，年滿16周歲以上、未達到規定退休年齡的靈活就業人員，有參加基本養老保險的意愿且具交費能力、愿意承擔繳納基本養老保險費義務的，可自愿申請參加我市城鎮企業職工基本養老保險。這就是大家經常簡稱的個人身份參保。
這兩種方式都是按月交費，月交費金額為本人月交費基數x交費費率。
不同的是:
隨用人單位參保人員，職工月交費基數為本人上年度月平均工資;初次參加工作的，當年月交費基數為起薪當月工資。個人交費費率為8%，單位交費費率為16%。若本人上年度日平均工資低于上年度全市就業人員平均工資60%的，則按上年度全市就業人員平均工資60%作為月交費基數。
以個人身份參加職工養老保險的參保人員，月交費基數由參保人在上年度全市就業人員平均工資的60%-300%之間自行選擇;交費費率為20%。
業務：社保交費/補繳/查詢， 辦理公積金， 發工資， 代簽員工合同、 勞務派遣外包，
人事外包代理，繳納養老保險， 退休辦理手續， 辦理工傷報銷， 生育險申報和津貼
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