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員工用工案例：社保轉移對養老金的影響
1.首先，享受養老保險待遇應同時具備以下條件
1) 達到國的家、本市規定的退休年齡；
2) 男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲；
3) 單位和本人按規定繳納養老保險費；
4) 交費年限累計滿15年。
2.其次，要看參保人在各個參保地的交費年限
按照“戸籍地優先、從長、從后計算”的原則來確定領取地：
如果達到法定退休條件時，養老保險關系在戸籍地，由戸籍地辦理退休和養老金領取手續。
如果達到法定退休條件時，基本養老保險關系不在戸籍地，則按下列原則確定退休和養老金領取地：
a. 累計交費年限在某地滿10年的，在該地辦理；
b. 累計交費年限在多個地方滿10年的，在蕞后一個滿10年交費年限的地方辦理；
c. 累計交費年限在各地均不滿10年的，在戸籍地按規定辦理。
3.領取地不同對養老金的影響
換了城市工作就一定要轉移社保。如果你在大城市繳納了十幾年的社保，已滿足在當地退休的條件，因為某些原因需要回老家工作，此時的社保可以考慮不轉移。
駿伯人力集團2003年成立，20年行業經驗 和 70+多家子分公司，100多個服務團隊為各行各業的數萬家公司企業、提供數十萬人員的外包管理工作。
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