伴隨著中國制造業在全球制造業中扮演的角色越來越重要，如何保持中國制造業的可持續發展，如何在全球范圍內進行合理的資源配置和使用，如何進行設計、采購、制造、銷售以及提供服務，從而實現利潤的最大化？尋找適合企業自身發展的全球化戰略和運營模式已經成為一個緊迫的議題。
中國制造業三方面軟肋
當大部分中國本土企業在追求規模效應以及技術崇拜的同時，管理很容易被忽視，當企業增長開始減速的時候，這一問題就變得尤為突出。
“中國制造業的問題是大而不強。”上海交通大學安泰經濟與管理學院副院長呂巍教授指出，“世界制造業的一些領袖反映，中國制造業主要有三個方面的軟肋：一是核心技術依賴于國外；二是缺乏全球整合資源和運作的能力；三是通路體系和服務體系還很薄弱。這些歸到一點，就是運營的問題。”
對此，呂巍強調指出，“目前中國的制造業正面臨轉型，急切需要解決的是技術升級和管理升級的問題。除缺核心技術人才外，更缺的是熟悉全球業務的運營管理人才。”
由于制造業的轉型升級是一個長期的過程，在這個過程中，新興技術和新興產業將始終發揮主導作用，成為傳統產業轉型升級的重要引擎。展望未來，技術發展的重要趨勢是高技術與新技術、新工藝、新材料的融合與協同創新。隨著3D打印技術、人工智能、工業機器人相結合的數字制造技術和智能技術的崛起，全球一致認為這些技術是推動新一輪工業革命的重要契機。
多位專家均向記者表示，未來的中國更需要牢牢把握技術進步與創新的方向，通過建立多項技術協同創新的新機制，提升制造業的整體發展水平與質量，并為制造業的未來發展規劃出新的技術路徑與運營模式。
說到底關鍵因素還是技術創新和人才，隨著互聯網大數據時代的興起，中國這方面先天性的缺失已經完全的表現了出來。
專項教育彌補人才缺位
在中國技術進步的背后，國內創新創業環境、創新機制體制、創新人才的培養也正在發生積極的轉變，愈發凸顯出人才戰略在產業轉型與升級的長期戰略中的重要作用。
在亞洲市場方面，2000年前后，中國越來越凸顯出其“世界工廠”全球角色。“越來越多的跨國公司進入中國市場，不論是生產還是銷售，都急需一大批‘懂中國’、‘懂技術’、‘懂管理’的本土中高端人才。”上海交通大學安泰經管學院CLGO項目主任陳曉榮副教授表示，正和當年的美國一樣，中國亟需本土制造和運營的高端管理人才，為進入中國的跨國企業乃至本土公司提供解決方案。
因此，2006年上海交大與MIT合作設立中國制造業領袖項目，作為國內第一個跨學科、雙碩士學位項目（MBA和工程碩士），打通管理學科與工程學科間的壁壘，同時聯合跨國企業和行業領先公司，培養專注于制造和運營管理的本土高端人才。
大數據時代的機遇與挑戰
科技在進步，時代也在改變，21世紀的中國與上世紀的美國也并非完全復制。隨著互聯網的興起，供應鏈、物流、運營被越來越多的企業所關注。大數據（Bigdata）無疑是未來影響各行各業發展的最受矚目的技術之一。IDC的研究顯示，到2015年，大數據市場前景將達到169億美元的規模。
采訪中業內專家告訴記者，大數據技術的戰略意義不在于掌握龐大的數據信息，而在于對這些含有意義的數據進行專業化處理。換言之，如果把大數據比作一種產業，那么這種產業實現盈利的關鍵，在于提高對數據的 “加工能力”，通過“加工”實現數據的“增值”。因此，安泰國際高層管理培訓的課程也從大數據出發，站在大數據前沿，充分利用移動互聯網工具，并整合大數據供應鏈，滿足創新型企業的需求。
